Martes, 8 de Septiembre de 2026
26
Gijón
Desde Nortempo Selección buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Automatización Industrial para participar en proyectos de automatización, modernización y puesta en marcha de sistemas de control industrial dentro de un entorno industrial altamente especializado.
Buscamos una persona con experiencia sólida en automatización industrial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en instalaciones existentes y de aportar soluciones técnicas en proyectos de diferente complejidad.
¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo responsable del desarrollo, mejora y mantenimiento de sistemas de automatización industrial, participando tanto en la fase de ingeniería como en la puesta en marcha y optimización de instalaciones.
Funciones principales Desarrollo de proyectos de automatización industrial mediante PLCs, SCADAs y sistemas DCS.
Participación en proyectos de modernización y migración de sistemas de control industrial.
Programación, modificación y mejora de configuraciones y programas existentes.
Realización de pruebas FAT de armarios eléctricos de control.
Diagnóstico y resolución de incidencias en controladores, servidores, estaciones de ingeniería y operación.
Diagnóstico y resolución de problemas en redes y comunicaciones industriales.
Puesta en marcha de sistemas de automatización industrial.
Actualización de documentación técnica asociada a los proyectos.
Colaboración con equipos de ingeniería, mantenimiento y producción para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones.
Se Ofrece: • Incorporación a un proyecto industrial consolidado y técnicamente exigente.
• Horario continuo y jornada intensiva todos los viernes del año y en verano • Participación directa en proyectos de automatización de alto nivel.
• Estabilidad profesional y continuidad a largo plazo.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro del área de automatización industrial.
• Trabajo junto a profesionales especializados en ingeniería y control industrial.
• Condiciones económicas acordes a la experiencia y conocimientos aportados.
En resumen Buscamos un/a profesional con una trayectoria sólida en automatización industrial, acostumbrado/a a trabajar con PLCs, SCADAs y sistemas de control avanzados, que quiera incorporarse a un proyecto estable donde participar en desarrollos, migraciones y puestas en marcha de instalaciones industriales complejas.
Martes, 8 de Septiembre de 2026
24
Oviedo
En Vips buscamos ampliar nuestros equipos.
Si tienes ganas de aprender, te motiva trabajar en equipo y te gusta un entorno dinámico, este es tu sitio.
No te preocupes si no tienes experiencia previa en hostelería, nosotros nos encargamos de enseñarte todo desde el primer día.
Ofrecemos jornadas de 15/20h hasta 30h, en un equipo dinámico, cercano y con oportunidades reales de desarrollo.
¿Qué te ofrecemos? Estabilidad: Contrato indefinido + horas complementarias pagadas semanalmente.
¿¿ Conciliación: Horarios adaptables y 2 días consecutivos de descanso rotativos.
Descuentazos: Hasta el 50% en todo el Grupo Alsea (VIPS, Domino"s, Ginos, Foster"s y Starbucks) para ti, amigos y familia + Acceso a Alsea Benefits.
Crecimiento: Plan de formación desde el primer día y oportunidades reales de promoción interna.
Bienestar: Comida incluida en cada turno de trabajo y un ambiente laboral increíble.
¿Cómo es el proceso? ¡Súper fácil! Si tu perfil avanza, recibirás un WhatsApp con un enlace para hablar con Vipi, nuestro asistente virtual.
En solo unos minutos le contarás tus preferencias (zona, horario, sala o cocina) para ofrecerte tu puesto ideal.
Martes, 8 de Septiembre de 2026
2
Avilés
ArcelorMittal busca incorporar un/a Responsable de Mantenimiento Mecánico para sus instalaciones industriales de Asturias.
La persona seleccionada se integrará en el área de mantenimiento mecánico, contribuyendo a garantizar la seguridad, disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones industriales.
Buscamos un perfil con sólida experiencia en mantenimiento industrial y capacidad de liderazgo, capaz de coordinar equipos, impulsar la mejora continua y gestionar de forma eficiente los recursos y actividades de mantenimiento en un entorno de proceso continuo.
Principales responsabilidades Seguridad, Salud y Medio Ambiente Promover activamente la cultura de Cero Accidentes y garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad.
Identificar riesgos asociados a las actividades de mantenimiento y asegurar la implantación de medidas preventivas.
Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad por parte de personal propio, contratistas y proveedores.
Liderazgo y Gestión de Equipos Dirigir, organizar y desarrollar al equipo de mantenimiento mecánico bajo su responsabilidad.
Establecer prioridades, realizar el seguimiento de las actividades y asegurar el cumplimiento de los objetivos del área.
Identificar necesidades formativas y promover el desarrollo técnico y profesional del equipo.
Actuar como referente técnico y de coordinación dentro de la organización.
Gestión del Mantenimiento Planificar, coordinar y supervisar actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
Garantizar la correcta ejecución de los trabajos programados y la rápida recuperación ante incidencias.
Participar en análisis de averías, identificación de causas raíz e implantación de acciones correctoras.
Impulsar la mejora de la disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de los equipos e instalaciones.
Gestión de Recursos y Contratistas Optimizar los recursos humanos, técnicos y materiales asignados.
Coordinar las actividades realizadas por empresas colaboradoras y contratistas, asegurando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos.
Colaborar en la gestión de costes, repuestos, herramientas y necesidades presupuestarias del área.
Mejora Continua Promover mejoras en procedimientos, métodos de trabajo y estándares de mantenimiento.
Realizar seguimiento de los principales indicadores de mantenimiento (disponibilidad, fiabilidad, cumplimiento de planes y costes).
Participar activamente en iniciativas de eficiencia y excelencia operativa.
Requisitos Formación Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o titulación equivalente.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia Experiencia en mantenimiento industrial, preferentemente en instalaciones de proceso continuo.
Experiencia previa en coordinación, supervisión o liderazgo de equipos de mantenimiento.
Experiencia en gestión de contratistas y resolución de incidencias técnicas complejas.
Conocimientos Técnicos Mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
Equipos mecánicos industriales pesados.
Hidráulica, neumática y análisis de averías.
Técnicas de fiabilidad y mejora continua.
Conocimientos de SAP PM, ARMP o sistemas equivalentes de gestión del mantenimiento.
Idiomas Inglés nivel B2 o equivalente en entornos técnicos.
En ArcelorMittal creemos en el Cero.
Creemos en el objetivo de cero accidentes y todos los empleados de la compañía trabajamos para lograrlo.
ArcelorMittal se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades.
Valoramos a los candidatos independientemente de su sexo, edad, origen racial o étnico, religión o creencias, orientación/identidad sexual o discapacidad física/mental.
Martes, 8 de Septiembre de 2026
2
Gijón
¿Quiénes somos? Somos una compañía líder en el sector asegurador, con una sólida trayectoria y presencia en el territorio nacional .
Apostamos por el talento local y por ofrecer oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la organización.
¿Qué buscamos? Buscamos personas con clara vocación comercial, orientación al cliente y ganas de desarrollarse profesionalmente.
Esta puesto está diseñado para evolucionar hacia la dirección de oficina en el medio plazo.
Requisitos mínimos: Residencia en la provincia de Asturias Experiencia previa en atención al cliente, ventas o gestión comercial (valorable, no excluyente).
Habilidades de comunicación, proactividad y orientación a resultados.
Ofrecemos: Formación inicial y continua a cargo de la empresa.
Atractivo plan de carrera con posibilidad de promoción interna.
Incorporación a un equipo dinámico y con excelente ambiente laboral.
Apoyo constante por parte de la dirección territorial.
Beneficios adicionales: ingresos fijos competitivos con incentivos por objetivos alcanzados.
Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación laboral y personal.
Plan de desarrollo profesional con seguimiento individualizado.
Acceso a programas de formación y certificaciones en el sector asegurador.
Eventos corporativos y actividades de equipo para fomentar el compañerismo.
¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Inscríbete en la oferta y da el primer paso hacia una carrera profesional sólida y con futuro.
Requisitos mínimos: - conocimientos en la gestión de redes sociales , capacidad para trabajar por objetivos, se valora experiencia en venta proactiva y en apertura de mercado nuevos Beneficios sociales: - Porcentaje sobre objetivos - Flexibilidad horaria - Teletrabajo Especialidad: - (Seleccionar)
