Técnico/a de mantenimiento y reparación

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• Comercial con contrato indefinido en El Corte Inglés Seguros (H/M) Oviedo

  Martes, 27 de Octubre de 2026
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  Oviedo
  EL CORTE INGLÉS SEGUROS ¿Por qué elegirnos? Nuestro objetivo es desarrollarte como profesional ¿Cómo lo haremos? - Hemos diseñado un programa formativo en el que conocerás cada uno de nuestros productos: Hogar, Autos (incluyendo también motocicletas) Salud, Decesos, Vida y Accidentes - Tendrás el apoyo que necesites de tu responsable y del dpto.
  de formación, quienes te guiarán y formarán haciendo de ti un exitoso comercial.
  ¿Tienes experiencia como comercial? Buscamos personas con experiencia comercial y ganas de aprender, motivadas a trabajar por objetivos, con aptitud y vocación comercial.
  -Creación de nuevas oportunidades de negocio con participación en campañas y eventos -Creación de negocio con nuevos clientes -Cotización y emisión de nueva producción -Registro y gestión de agenda comercial -Fidelización de clientes -Atención telefónica y presencial de clientes en nuestra oficina comercial Se ofrece - Herramientas de gestión comercial de primer nivel - Bases de datos de potenciales clientes - Contrato laboral INDEFINIDO desde el inicio de la actividad - Jornada laboral de Lunes a Viernes.
  - Salario en 14 pagas (12 mensuales + 2 pagas extras).
  - Centros de atención al cliente en oficinas externas a los Centros Comerciales de El Corte Inglés y situadas en planta calle y en las mejores zonas comerciales.
  - Beneficios Sociales - Plan de acogida y plan de carrera ¿Cómo verás recompensado tu esfuerzo y talento? - Con un atractivo modelo de comisiones mensuales por venta de productos - Con campañas de incentivos ¿Te motiva trabajar con objetivos e incentivos? ¡¡Te queremos en nuestro equipo!! Beneficios sociales: - Descuentos exclusivos para empleados, condiciones especiales de financiación en las compras realizadas en El Corte Inglés y ofertas y promociones exclusivas - Sistema de Retribución flexible en gastos de guardería, transporte, comidas, y seguro de salud.
  - Seguro de vida - Ayudas sociales - Promoción interna a partir del primer año - Centro de Estudios Universitarios - Ayudas al estudio para hijos de empleados Aceptando suscribirse a esta oferta, consiente el tratamiento de sus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en https://seguros.elcorteingles.es/politica-de-privacidad/?adsgh
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• Gestor/a comercial de vehículos

  Martes, 27 de Octubre de 2026
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  Llanera
  En ALVEMACO buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial de vehículos para formar parte de nuestros equipos de Pruvia y Tineo.
  Buscamos personas con iniciativa, capacidad comercial, orientación al cliente y habilidades organizativas, capaces de combinar la comercialización de vehículos con la gestión administrativa derivada de esta actividad.
  La persona seleccionada desarrollará y mantendrá relaciones sólidas con clientes y proveedores, realizará el seguimiento de oportunidades de negocio y participará activamente en todo el proceso, desde la atención inicial hasta la entrega del vehículo.
  Principales
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• Responsable de Relaciones Laborales y RRHH

  Martes, 27 de Octubre de 2026
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  Gijón
  Responsable de Relaciones Laborales y RRHH Desde Nortempo Selección estamos colaborando con una importante compañía industrial en la búsqueda de un/a Responsable de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, una posición estratégica dentro de la organización que tendrá un papel clave en la gestión jurídico-laboral y en la relación con la representación legal de las personas trabajadoras.
  Si cuentas con experiencia consolidada en relaciones laborales, negociación colectiva y asesoramiento a dirección, y buscas asumir un rol con autonomía e impacto en la toma de decisiones, queremos conocerte.
  Funciones Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social.
  Contratos, prórrogas, transformaciones y modificaciones laborales.
  Aplicación, interpretación y seguimiento de convenios colectivos.
  Participación en negociación colectiva y negociación con sindicatos y representantes de los trabajadores.
  Prevención, gestión y resolución de conflictos laborales individuales y colectivos.
  Gestión interna de permisos, vacaciones, ausencias y licencias.
  Gestión de movilidad laboral, cambios de centro, desplazamientos y asignaciones temporales o permanentes.
  Control de jornada, horarios, horas extraordinarias y descansos.
  Revisión de nóminas, salarios, complementos e incidencias.
  Gestión de IT, absentismo y otras incidencias laborales.
  Régimen disciplinario, sanciones y despidos.
  Relaciones con asesoría laboral, Seguridad Social e Inspección de Trabajo.
  Seguimiento de normativa laboral y preparación de documentación jurídico-laboral.
  Asesoramiento a Dirección en decisiones y riesgos laborales.
  ¿Quieres formar parte de un proyecto en el que tu conocimiento en Relaciones Laborales sea clave para la estrategia de la compañía? Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu trayectoria profesional.
  ¡Te estamos esperando! Se Ofrece: Incorporación estable en una compañía consolidada y en crecimiento.
  Contratación directa por empresa.
  Posición estratégica con reporte directo a Dirección.
  Alto nivel de autonomía y capacidad de influencia en la gestión de personas.
  Proyecto estable con recorrido profesional.
  Condiciones económicas competitivas según experiencia y conocimientos aportados.
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• Repartidor/a (ref. 7672)

  Martes, 27 de Octubre de 2026
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  Mieres
  Funciones: Realizar la carga y el posterior reparto de mercancía por diferentes zonas:Asturias, León, Cantabria, Galicia y Madrid, (se realiza el reparto en el día).
  Gestionar mantenimiento básico del vehículo asignado.
  Colaborar con las tareas de almacén.
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