Lunes, 21 de Septiembre de 2026
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Oviedo
Desde Flexibleos (Grupo Nortempo) buscamos Promotores/as Comerciales para incorporarse a nuestro equipo de ventas en el Corte Ingles ubicadoC/ del Gral.
Elorza, 75, 33002 Oviedo, Asturias Si tienes facilidad para comunicarte, orientación comercial y ganas de conseguir objetivos, ¡queremos conocerte! No es imprescindible tener experiencia en el sector energético: te proporcionaremos formación inicial sobre nuestros productos y tarifas.
FuncionesCaptación y atención de clientes en punto de venta.
Asesoramiento personalizado sobre tarifas de luz y gas.
Análisis de facturas para identificar oportunidades de mejora y ahorro.
Comparativa de las condiciones actuales del cliente con nuestras tarifas.
Presentación de propuestas adaptadas a las necesidades de cada cliente.
Cierre de ventas y formalización de contratos.
Creación, gestión y fidelización de una cartera de clientes.
Seguimiento de clientes y oportunidades comerciales.
Responsabilidades y objetivosCumplimiento de los horarios establecidos.
Conseguir los objetivos de ventas diarios, semanales y mensuales.
Desarrollo y crecimiento de la cartera de clientes.
Seguimiento de resultados y oportunidades comerciales.
Mantener una atención al cliente de calidad durante todo el proceso de venta.
Herramientas de trabajoTablet equipada con software especializado para: Comparativa de tarifas y ofertas.
Consulta de información comercial.
Análisis de facturas.
Gestión y formalización de contrataciones.
Teléfono móvil.
¿Qué buscamos?Formación: no se requiere formación específica.
Se proporciona formación inicial sobre el producto, las tarifas y el proceso comercial.
Formación complementaria valorable: ventas, comercio, atención al cliente, marketing, sector energético, facturación o tarifas de electricidad.
Experiencia: se valorará experiencia comercial, especialmente en venta en stand, telecomunicaciones, seguros, energía, captación de socios, promoción o atención al cliente.
Carnet de conducir: según la zona a cubrir.
Vehículo propio: valorable/según zona a cubrir.
Disponibilidad: turnos rotativos.
Movilidad geográfica: según zona asignada.
Se Ofrece:
Lunes, 21 de Septiembre de 2026
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Mieres
Funciones: Desarrollar negocio y cerrar ventas en la zona asignada y áreas colindantes. -Captar, formar y acompañar a nuevos agentes comerciales, asegurando el seguimiento de objetivos. -Gestionar la estrategia territorial y la nueva delegación, identificando oportunidades y coordinando su operativa.
Lunes, 21 de Septiembre de 2026
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Avilés
ArcelorMittal busca incorporar un/a Responsable de Mantenimiento Mecánico para sus instalaciones industriales de Asturias.
La persona seleccionada se integrará en el área de mantenimiento mecánico, contribuyendo a garantizar la seguridad, disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones industriales.
Buscamos un perfil con sólida experiencia en mantenimiento industrial y capacidad de liderazgo, capaz de coordinar equipos, impulsar la mejora continua y gestionar de forma eficiente los recursos y actividades de mantenimiento en un entorno de proceso continuo.
Principales responsabilidades Seguridad, Salud y Medio Ambiente Promover activamente la cultura de Cero Accidentes y garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad.
Identificar riesgos asociados a las actividades de mantenimiento y asegurar la implantación de medidas preventivas.
Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad por parte de personal propio, contratistas y proveedores.
Liderazgo y Gestión de Equipos Dirigir, organizar y desarrollar al equipo de mantenimiento mecánico bajo su responsabilidad.
Establecer prioridades, realizar el seguimiento de las actividades y asegurar el cumplimiento de los objetivos del área.
Identificar necesidades formativas y promover el desarrollo técnico y profesional del equipo.
Actuar como referente técnico y de coordinación dentro de la organización.
Gestión del Mantenimiento Planificar, coordinar y supervisar actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
Garantizar la correcta ejecución de los trabajos programados y la rápida recuperación ante incidencias.
Participar en análisis de averías, identificación de causas raíz e implantación de acciones correctoras.
Impulsar la mejora de la disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de los equipos e instalaciones.
Gestión de Recursos y Contratistas Optimizar los recursos humanos, técnicos y materiales asignados.
Coordinar las actividades realizadas por empresas colaboradoras y contratistas, asegurando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos.
Colaborar en la gestión de costes, repuestos, herramientas y necesidades presupuestarias del área.
Mejora Continua Promover mejoras en procedimientos, métodos de trabajo y estándares de mantenimiento.
Realizar seguimiento de los principales indicadores de mantenimiento (disponibilidad, fiabilidad, cumplimiento de planes y costes).
Participar activamente en iniciativas de eficiencia y excelencia operativa.
Requisitos Formación Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o titulación equivalente.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia Experiencia en mantenimiento industrial, preferentemente en instalaciones de proceso continuo.
Experiencia previa en coordinación, supervisión o liderazgo de equipos de mantenimiento.
Experiencia en gestión de contratistas y resolución de incidencias técnicas complejas.
Conocimientos Técnicos Mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
Equipos mecánicos industriales pesados.
Hidráulica, neumática y análisis de averías.
Técnicas de fiabilidad y mejora continua.
Conocimientos de SAP PM, ARMP o sistemas equivalentes de gestión del mantenimiento.
Idiomas Inglés nivel B2 o equivalente en entornos técnicos.
En ArcelorMittal creemos en el Cero.
Creemos en el objetivo de cero accidentes y todos los empleados de la compañía trabajamos para lograrlo.
ArcelorMittal se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades.
Valoramos a los candidatos independientemente de su sexo, edad, origen racial o étnico, religión o creencias, orientación/identidad sexual o discapacidad física/mental.
Lunes, 21 de Septiembre de 2026
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Llanera
En Randstad estamos seleccionando un encargado/a de taller, ¿Tienes experiencia?¡Estamos deseando contactar contigo! nuestro cliente Empresa del sector del metal y la carpintería técnica, ubicada en Llanera.
Se trata de una compañía local consolidada, en constante crecimiento, que destaca por ofrecer soluciones a medida y un trato cercano y personalizado a cada uno de sus clientes, necesita reforzar su plantilla.
tus funciones Organización y gestión del personal: Dirigir a un equipo de 4 personas en el taller, asignando tareas y gestionando la polivalencia (movimiento de personal entre máquinas según necesidades productivas).
Gestión técnica de la sección de barrotillo: Realización de despieces con programa propio para corte, cálculo de presupuestos, estimación de tiempos y previsión del material necesario.
Atención al cliente y comunicación: Gestión directa del correo electrónico corporativo y resolución de consultas con clientes finales.
Supervisión del mantenimiento: Coordinación y control directo del mantenimiento de maquinaria llevado a cabo por las subcontratas externas.
Soporte directo a producción: Supervisión diaria desde la oficina situada a pie de taller, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad.
requisitos del puesto Formación: Ciclo Formativo Grado Medio Conocimientos: Carnet B y vehículo pro Experiencia: 3 años Experiencia previa en gestión de equipos de taller en el sector metalúrgico, carpintería o fabricación industrial.
Dominio del manejo de programas de despiece y corte.
Capacidad demostrada para el cálculo de presupuestos, tiempos y consumo de materiales.
Habilidades de comunicación profesional y manejo fluido del correo electrónico para trato directo con clientes.
Acostumbrado/a a la supervisión a pie de taller.
tus beneficios Contrato indefinido desde el primer día en una posición muy estable y a medida.
Jornada intensiva los viernes: Horario regular de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 h, y viernes de 08:00 a 14:30 h.
Integración en un entorno de trabajo dinámico, con acompañamiento directo y proximidad con la dirección.
