Miércoles, 2 de Septiembre de 2026
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Oviedo
EXPERTOS EN CAMBIAR VIDAS ---------------------------------------------- DirectMarkt es una empresa europea con su sede central en Madrid (España), especialista en ecommerce y venta directa, en la que ofrecemos a nuestros empleados una carrera profesional llena de oportunidades formativas y de desarrollo profesional.
Contamos con más de 400 profesionales en toda Europa a través de nuestra red de oficinas y en la que seguimos día a día expandiendo nuestra red comercial propia.
Llevamos más de 15 años en primera línea y somos líderes absolutos del sector en el que seguimos avanzando y desarrollando los mejores y más efectivos métodos de venta para llegar a nuestros clientes.
DirectMarkt está formado por un equipo humano de profesionales con experiencia y cuyo objetivo consiste en satisfacer antes todo, las necesidades de nuestros clientes.
Confiamos en nuestras personas, en su espíritu de equipo, en su compromiso y en su responsabilidad y honestidad.
Fomentamos y promovemos la diversidad de opiniones, perspectivas, culturas, edades y géneros en todas y cada una de nuestras organizaciones.
Un proyecto de futuro basado en la expansión y el crecimiento empresarial es y será nuestra razón de ser y de compartir retos en el día a día.
Trabajando juntos, somos capaces de combinar nuestros conocimientos con nuestra pasión por la venta online y la venta directa sin intermediarios que sirva para marcar realmente la diferencia en la sociedad.
En DirectMakt las personas son nuestro principal activo del éxito y por eso nos comprometemos a favorecer el desarrollo profesional de nuestros empleados en un ambiente de trabajo de confianza y familiaridad.
Buscamos a personas como tú, con talento más que suficiente para compartir juntos nuestros éxitos.
Te esperamos en DirectMarkt.
Se ofrece: Contrato laboral indefinido desde el primer día.
SUELDO FIJO de 1.300 euros más dietas y kilometraje.
INGRESOS MEDIOS de 2.500 / 4.000 euros con elevadas comisiones e incentivos.
Formación continuada a cargo de la empresa.
Cartera de clientes propia con VISITAS CONCERTADAS.
En el mes de agosto se disfruta el período vacacional.
Miércoles, 2 de Septiembre de 2026
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Gijón
¡Tu Talento Brilla en TEDi! Buscamos personas comprometidas, con habilidades de liderazgo, y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad.
Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución.
Perfil deseado: Formación profesional relacionadas con el comercio Experiencias de al menos 4 años en el sector retail.
Compromiso, autonomía y habilidad para trabajar bajo presión· .
Flexibilidad horaria.
Disponibilidad para trabajar por turnos de mañanas, tardes y fines de semana.
Tareas a realizar: Gestión del equipo y operaciones: planificación de personal, asignación de tareas y operaciones de caja.
Presentación de productos: preparación, etiquetado y exposición de mercancías.
Gestión de inventarios: revisión de existencias, organización de traslados de mercancías y seguridad de inventario.
Atención al cliente: garantizar un excelente servicio y mantener un entorno limpio y ordenado.
¿Qué te ofrecemos? Contrato a tiempo completo de 40h.
Descuentos exclusivos en nuestros productos (¡para que tu casa sea la más TEDi!).
Un entorno de trabajo dinámico e inclusivo Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional en el ámbito de las relaciones laborales.
¿Listo/a para una aventura en retail? ¡Si te identificas con este perfil, envíanos tu CV! Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica.
Miércoles, 2 de Septiembre de 2026
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Llanera
As an In-House SAP Access Consultant (m/f/d), you will establish the fundamental conditions that enable our users worldwide to work securely and effectively in the Phoenix Contact Group’s SAP systems.
You will be working in a dynamic and evolving environment that is gradually being transformed into a hybrid SAP system landscape.
KEY TASKS •Create and manage roles and authorizations in our group-wide SAP systems •Develop and implement new authorization concepts in preparation for future SAP S/4HANA implementation projects (on-premise and cloud-based)•Take on (partial) project management responsibilities in the areas of SAP Identity and Access •Development and monitoring of compliance guidelines, as well as providing support during IT audits •SAP user administration •Ensure proper and up-to-date documentation following ITSM-requirements •Continuous Improvement: Identifying opportunities for improving Access processes and implementing best practices SKILLSET •Very good knowledge of authorization management •Knowledge of SAP S/4HANA and Fiori authorizations •Excellent communication and organizational skills across technical and business stakeholders •Exceptionally accurate and precise way of working •Change management capabilities •Ability to act in a constantly and rapidly changing environment•Ability to form and use networks •High level of decision-making ability •Proficiency in English
Miércoles, 2 de Septiembre de 2026
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Oviedo
¿Dónde vas a trabajar? Compañía tecnológica especializada en software de gestión documental y cumplimiento normativo, orientada al sector de administración de fincas y servicios profesionales.
Organización en fase de crecimiento, con modelo de suscripción recurrente y fuerte foco en innovación y escalabilidad.
Descripción Identificar y captar nuevos clientes dentro del sector de administración de fincas.
Prospectar despachos medianos y grandes, colegios profesionales, asociaciones y agrupaciones sectoriales.
Realizar venta consultiva de soluciones SaaS y servicios recurrentes.
Detectar necesidades normativas y operativas de los despachos.
Presentar demos de software y propuestas económicas.
Negociar contratos y cerrar acuerdos de largo plazo.
Gestionar pipeline comercial en CRM.
Coordinarse con equipos de operaciones, onboarding y customer success.
Participar en eventos, ferias, colegios de administradores y networking sectorial.
Diseñar acciones de upselling y cross-selling sobre clientes existentes.
Mantener conocimiento actualizado sobre cambios normativos en RGPD, CAE y compliance.
Experiencia Experiencia demostrable de 3-7 años como Comercial B2B en alguno de los siguientes productos o servicios: Software SaaS, RGPD/LOPDGDD, CAE, PRL, Compliance, Gestión documental, ERP para administradores de fincas, servicios jurídicos recurrentes...
Experiencia previa vendiendo a administradores de fincas, property managers, colegios profesionales o pymes de servicios.
Conocimientos Conocimiento del sector de administración de fincas y comunidades.
Entendimiento básico de RGPD, LOPDGDD, CAE y coordinación documental.
Capacidad para explicar conceptos normativos de forma simple y orientada a negocio.
Familiaridad con herramientas CRM Experiencia con herramientas de prospección y automatización comercial.
Competencias Perfil hunter con fuerte orientación a cierre.
Alta capacidad de negociación.
Venta consultiva y escucha activa.
Buena interlocución con gerencia y despachos profesionales.
Organización, autonomía y disciplina comercial.
Mentalidad de crecimiento y foco en KPIs.
Capacidad para abrir mercado desde cero.
Localización: ASTURIAS.
¿Cuáles son tus beneficios? Salario fijo competitivo, dependiendo de la experiencia.
Variable atractivo sin límite.
Posibilidad de stock options o phantom shares en función de seniority.
Flexibilidad y modelo híbrido/remoto.
Herramientas comerciales y soporte de marketing.
Formación continua en producto, compliance y sector.
Oportunidad de participar en una compañía con alto potencial de crecimiento.
Compensación de kilometraje por desplazamientos.
