Miércoles, 3 de Junio de 2026
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Corvera de Asturias
Descripción: Ingeniero/a seguridad de la información Diseño, gestión y mantenimiento de redes corporativas Administración de sistemas basados en Windows Server Gestión y mantenimiento del Sistema de Seguridad de la Información (ISO 27001), incluida la documentación asociada Aplicación y seguimiento de normativas de seguridad (ISO 27001, NIS2) Coordinación con diferentes áreas para garantizar la seguridad y disponibilidad de los sistemas Posibilidad de desarrollo y crecimiento en un proyecto importante a largo plazo Buen ambiente de trabajo plan de carrera Grado en Ingeniería Informática en Tecnologías de la Información o similar Máster en Ingeniería Informática o equivalente Experiencia mínima de 4 años en puestos similares Conocimientos en seguridad de la información (ISO 27001, NIS2) Experiencia en redes y sistemas Windows Server Nivel alto de inglés Capacidad de planificación, proactividad y trabajo en equipo Organización tecnológica consolidada, con un entorno IT estructurado y foco en la seguridad de la información, la estabilidad de los sistemas y el cumplimiento normativo.
Miércoles, 3 de Junio de 2026
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Oviedo
OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services.
Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa.
Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers.
¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio.
Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente.
Disponibilidad para movilidad nacional.
Actitud positiva hacia el entorno retail.
Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización.
Carnet de Conducir.
CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a.
Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades.
Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial.
En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo.
Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector.
El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat.
Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone.
Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes.
¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral.
Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo.
Conviértete en accionista del grupo ADEO.
Contrato indefinido.
25 días laborables de vacaciones.
Día de tu cumpleaños libre.
10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa.
Cesta de Navidad.
Seguro de vida.
Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología...
Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces".
(Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad.
Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).
Miércoles, 3 de Junio de 2026
3
Gijón
SERANCO es una empresa constructora con más de 30 años de experiencia en la ejecución de todo tipo de obras, con un objetivo prioritario: cumplir los compromisos adquiridos con nuestros clientes.
Desarrollamos nuestra actividad a través de tres líneas de negocio: Obra Civil, Edificación y Obra Industrial.
La calidad y la experiencia de nuestro equipo son la mejor garantía para afrontar con seguridad y éxito los nuevos proyectos, caracterizados por el riguroso cumplimiento de altos estándares de calidad.
Se precisa Encargado/a de Obra en dependencia de la Delegación de Zona Norte, llevando a cabo las siguientes funciones en obra: Interpretación de planos Organización del personal Conseguir los medios materiales necesarios para llevar a cabo la obra Dirigir y hacer seguimiento de a obra Experiencia mínima de 4 años desempeñando las funciones como encargado.
Se ofrece estabilidad en empresa consolidada en el mercado.
Disponibilidad de movilidad en Asturias y Cantabria.
Valorable experiencia en ejecución para las Administraciones Públicas.
SERANCO, S.A.
declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Miércoles, 3 de Junio de 2026
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Oviedo
Puesto: Personal de limpieza Centro de trabajo: Oficina ubicada en Oviedo Tipo de
