Miércoles, 21 de Octubre de 2026
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Llanera
Phoenix Contact busca un/a profesional especializado/a en inteligencia artificial conversacional para liderar la evolución técnica de su chatbot global.
Será responsable del diseño conversacional y la arquitectura de flujos, la optimización de diálogos, la evaluación e integración de nuevas capacidades de IA, el análisis de rendimiento y la mejora continua de las soluciones de IA conversacional.
Trabajará estrechamente con equipos de producto, desarrollo y arquitectura para implementar tecnologías innovadoras, garantizar la calidad de los sistemas y construir arquitecturas escalables orientadas a la interacción digital con clientes.
Responsabilidades Gestionar y evolucionar el chatbot global de la compañía.
Diseñar la arquitectura conversacional y los flujos de diálogo.
Optimizar experiencias conversacionales en distintas plataformas y entornos tecnológicos.
Colaborar con Product Owners, arquitectos y equipos de desarrollo en la evaluación e incorporación de nuevas funcionalidades de IA.
Realizar análisis funcionales, técnicos y de rendimiento para identificar oportunidades de mejora.
Garantizar la calidad, monitorización y seguimiento del rendimiento de los chatbots.
Investigar, evaluar y prototipar nuevas tecnologías y soluciones de IA conversacional.
Integrar nuevas capacidades de inteligencia artificial en los sistemas existentes.
Desarrollar y mejorar continuamente las soluciones propias de IA conversacional.
Aplicar conocimiento de negocio para mejorar la eficacia de las interacciones automatizadas.
Requisitos Formación profesional o titulación en informática, tecnología digital o áreas afines, o experiencia equivalente.
Experiencia técnica en soluciones de IA conversacional.
Conocimiento de plataformas de chatbot, preferiblemente Cognigy o similares.
Comprensión de arquitecturas de solución, APIs, integraciones, LLMs, prompt engineering e interfaces de sistemas.
Dominio de tecnologías web, especialmente JavaScript.
Sólidos conocimientos de diseño de flujos, lógica conversacional, estructuras de bots y flujos de datos.
Capacidad para transformar requisitos técnicos en arquitecturas conversacionales escalables.
Interés por las tecnologías de inteligencia artificial y su aplicación práctica.
Mentalidad analítica y enfoque estructurado para la resolución de problemas.
Experiencia en pruebas, monitorización y optimización continua de sistemas conversacionales basados en IA.
Nivel alto de inglés escrito y hablado.
Miércoles, 21 de Octubre de 2026
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Gijón
Entrenador/a Personal — Nueva Apertura JG fitness Gijón ¿Te apasiona el fitness y quieres formar parte de un proyecto en plena expansión? JG fitness abre su nuevo centro en Gijón y buscamos entrenadores/as personales con ganas de crecer con nosotros desde el primer día.
¿Qué ofrecemos? Incorporación a un modelo de entrenamiento personal en grupos reducidos (máximo 2 clientes por sesión), con un método propio y probado.
Formación completa a cargo de JG fitness, tanto teórica como práctica, para que llegues preparado/a al centro.
Nuestro horario habitual es de 6:45 a 22:30h, en jornadas continuas.
En las aperturas solemos ofrecer contratos de entre 20 y 40 horas semanales según convenio, con incentivos según los objetivos conseguidos: una gran oportunidad de crecimiento desde el primer día.
Formar parte de un equipo humano, cercano y con proyección real de desarrollo profesional.
Ser parte del lanzamiento de un nuevo centro, con toda la ilusión y oportunidades que eso conlleva.
¿A quién buscamos? Personas tituladas o en formación en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, entrenamiento personal o similar.
Con actitud comercial, cercanía en el trato y verdadera vocación por ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos.
Con ganas de comprometerse con un proyecto nuevo y crecer profesionalmente dentro de él.
¿Buscas un rol con más responsabilidad? Además de entrenadores/as personales, en esta apertura buscamos también a una persona para un puesto de mayor responsabilidad dentro del centro, con funciones de coordinación y responsabilidad sobre el equipo.
Como reconocimiento a estas funciones adicionales, esta persona recibirá un bonus mensual correspondiente a un % de los beneficios del centro.
Si tienes experiencia liderando equipos o te ves preparado/a para dar ese paso, cuéntanoslo en tu candidatura.
Proceso de selección: Entrevista online.
Formación online.
Formación presencial — 21 y 22 de septiembre.
La selección final se realizará después de completar estas fases del proceso.
Si quieres formar parte del equipo que da vida al nuevo centro de Gijón, ¡inscríbete y cuéntanos por qué eres la persona que buscamos!
Miércoles, 21 de Octubre de 2026
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Siero
Descripción: Prestar apoyo al Responsable de Logística realizando tareas administrativas en almacén.
Miércoles, 21 de Octubre de 2026
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Avilés
¿Tienes experiencia en Calderería? ¿Cuentas con experiencia en interpretación de planos y montaje de estructuras? En Randstad buscamos candidatos como tu! nuestro cliente Reconocida empresa del sector industrial tus funciones Calderería pesada y soldadura Interpretación de planos y montaje de estructuras Manejo de puente grúa requisitos del puesto Formación: Sin estudios, Ciclo Formativo Grado Medio Conocimientos: Calderería, Calderería, Soldadura Experiencia: 5 años Experiencia mínima de 2 años Calderería pesada y soldadura Valorable disponer de homologaciones vigentes Interpretación de planos y montaje de estructuras Uso de maquinaria: puente grúa, carretilla elevadora y herramientas de soldadura tus beneficios Salario según convenio del metal Contratación temporal con posibilidad de incorporación en plantilla Turnos de mañana, tarde y noche ¿por qué con randstad? Randstad, tu mejor elección Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas.
Es elegir que te contraten con todas las garantías legales.
Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo.
Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.
Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.
somos empleo sostenible La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo.
Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
