Limpiador/a con discapacidad (ref. 6211)

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• Limpiador/a

  Sábado, 22 de Agosto de 2026
  4

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  Mieres
  Desde Grupo Faster estamos en búsqueda de personal de limpieza para una reconocida empresa alimentaria ubicada en Mieres (Asturias).
  Horario inicial: horarios rotativos de mañana (6h a 14h) y tarde (14h a 22h).
  Jornada de lunes a viernes.
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• Profesor/a de inglés C2 para niños y adolescentes

  Sábado, 22 de Agosto de 2026
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  Oviedo
  En Helen Doron English Oviedo buscamos incorporar un/a profesor/a de inglés para trabajar con alumnado desde bebés hasta adolescentes durante el curso académico.
  Buscamos una persona a la que le guste realmente enseñar a niños, dinámica, expresiva, responsable y capaz de crear un ambiente positivo en el aula.
  El puesto requiere impartir las clases siguiendo la metodología y la programación del centro, realizar el seguimiento del alumnado y mantener una comunicación adecuada con las familias y con Dirección.
  FUNCIONES PRINCIPALES Impartir clases presenciales de inglés a bebés, niños y adolescentes.
  Preparar las sesiones siguiendo la metodología y los materiales del centro.
  Adaptar las actividades a la edad y evolución de cada grupo.
  Realizar el seguimiento académico y de asistencia del alumnado.
  Participar en la formación metodológica y en las reuniones de coordinación necesarias.
  Mantener el aula y los materiales correctamente organizados.
  Informar a Dirección sobre la evolución de los grupos y cualquier incidencia relevante.
  Colaborar puntualmente en actividades educativas organizadas por el centro.
  REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Nivel de inglés C2 o dominio equivalente, oral y escrito.
  Titulación universitaria relacionada con Filología, Educación, Magisterio, Traducción e Interpretación o similar.
  Experiencia previa enseñando inglés a niños.
  Disponibilidad para trabajar presencialmente en Oviedo en horario parcial de tarde.
  Disponibilidad y compromiso para permanecer durante todo el curso académico.
  Capacidad para trabajar con diferentes edades, desde bebés hasta adolescentes.
  Responsabilidad, puntualidad y buena capacidad de organización.
  Permiso de trabajo en España.
  SE VALORARÁ Experiencia con metodología Helen Doron u otras metodologías comunicativas.
  Experiencia con alumnado de Educación Infantil.
  Formación específica en enseñanza de inglés como lengua extranjera.
  Certificaciones oficiales que acrediten el nivel de inglés.
  Experiencia preparando exámenes oficiales.
  Creatividad, expresividad, habilidades musicales o capacidad para desarrollar actividades dinámicas en el aula.
  OFRECEMOS Contrato laboral y jornada parcial de tarde.
  Incorporación prevista: Septiembre 2026.
  Horario aproximado: de 15.30 a 20h de lunes a jueves.
  Salario conforme al Convenio Colectivo de Enseñanza y Formación No Reglada y proporcional a la jornada contratada.
  Formación inicial y acompañamiento en la metodología del centro.
  Materiales y programación didáctica.
  Posibilidad de continuidad en cursos sucesivos.
  Ambiente de trabajo cercano, organizado y centrado en la calidad educativa.
  Si disfrutas enseñando inglés y conectando con niños y adolescentes, nos gustaría conocerte.
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• Arquitecto/a, Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a o Ingeniero/a Técnico/a (contrato en prácticas) - Apoyo Gerencia (Asturias) (57480)

  Sábado, 22 de Agosto de 2026
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  Oviedo
  Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Arquitecto/a, Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a o Ingeniero/a Técnico/a (contrato en prácticas) para prestar apoyo a la gerencia de Asturias.
  En relación al proceso publicado el pasado 07/08/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 21/08/2026 hasta el 25/08/2026 a las 23:59 (hora peninsular).
  Lugar de Trabajo: Oviedo Funciones y Tareas - Apoyo a la redacción de proyectos y documentación técnica - Apoyo a ejecución de obras, gestión de compras, PRL, Calidad, Medioambiente - Apoyo en la redacción de informes finales - Apoyo a la gestión de los servicios SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS INSCRITAS A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DEL GRUPO TRAGSA: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=57480 Se ofrece: - Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prorroga por otros 6 meses, si procede.
  En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con la tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
  - Jornada completa - Incorporación prevista en septiembre - Salario según convenio.
  Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta.
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 21/08/2026 hasta el próximo 25/08/2026 a las 23:59 (hora peninsular).
  No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria.
  En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 23.59hs (hora peninsular) el penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=57480 Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleotemporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf
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• Agente Vendedor/a de Productos ONCE - Zona de AVILÉS (persona con discapacidad)

  Sábado, 22 de Agosto de 2026
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  Avilés
  ¿Quieres formar parte del tercer mayor empleador de España a nivel general y del primero mundial de personas con discapacidad? El Grupo Social ONCE apuesta por el talento, por las personas y por ofrecerles oportunidades de vida.
  Nuestros agentes vendedores y vendedoras son el motor, los protagonistas esenciales y los mejores embajadores de la ONCE ante la sociedad.
  Es tu oportunidad de formar parte de un proyecto estable y solidario, y de pertenecer a una familia diversa e inclusiva.
  Cuando estés no te querrás ir.
  INSERTA Empleo selecciona vendedores y vendedoras con acreditación de discapacidad, para vender productos de lotería responsable de la ONCE en Zona de AVILÉS.
  Se buscan personas comprometidas, con don de gentes, responsables y orientadas a conseguir objetivos.Se valora experiencia en la relación con el público, sin ser obligatorio.
  Se ofrece: estabilidad laboral, desarrollo profesional, beneficios sociales y numerosas medidas que forman parte del Convenio Colectivo y del Plan de Igualdad de la ONCE.
  La retribución promedio mensual incluida la comisión variable por venta supera los 1870 € con una retribución en promedio anual en la actualidad de 26200 €.
  Esta retribución mensual se percibe en 12 pagas más dos pagas extraordinarias.
  Promoción a nivel de desarrollo Senior a partir del segundo o tercer año de la relación laboral con mejoras en las condiciones salariales.
  Formación continua que potencia las cualidades comerciales y favorece el desarrollo profesional.
  Asignación de un Gestor Comercial que en todo momento le estará apoyando, tutelando y orientando, especialmente durante los primeros años de trabajo.
  Soporte telefónico 24 horas 7 días a la semana, para realizar todas las gestiones o consultas relacionadas con el desempeño de su trabajo.
  Dotación de herramientas y equipamiento para la venta, como el teléfono móvil smartphone, además de dotación de un expositor o quiosco para una adecuada exposición comercial de los productos en el punto de venta, y también de chaleco y tarjeta identificativa para que la sociedad nos identifique como miembros del equipo de ventas de loterías de la ONCE, responsables, seguras y sociales.
  La única red formada por trabajadores por cuenta ajena, todos ellos con discapacidad reconocida igual o superior al 33% .
  Dotación de Terminal Punto de Venta accesible (TPV) para garantizar la seguridad de las operaciones de ventas , devolución de productos no vendidos, pagos de premios y operaciones de cobro con tarjeta, así como para facilitar la información con la que debe contar el vendedor o vendedora para gestionar su actividad con garantías de éxito, como mensajes comerciales y operativos e informes.
  Beneficios sociales: vacaciones (24 días laborales) y asuntos particulares (6 días laborables); permisos especiales para la realización de exámenes; excedencias para el cuidado de familiares, además de otras ayudas: nacimiento de hijos, estudios, préstamos...
  Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, de personas y para personas, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional.
  Incorporación a la mayor y mejor red comercial propia del mundo formada exclusivamente por personas con discapacidad.
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