Viernes, 23 de Octubre de 2026
31
Oviedo
Como Mozo/a de almacén, formarás parte de un equipo dinámico que garantiza la eficiencia en la logística diaria de nuestro centro de distribución.
Tu rol será clave para mantener el flujo de mercancía: desde la recepción de pedidos hasta la preparación de pedidos para su entrega, pasando por la manipulación de mercancías y el inventario constante.
Trabajarás con herramientas como la carretilla elevadora y dispositivos PDA para el picking, asegurando que cada producto llegue al lugar correcto, en el momento justo y en perfectas condiciones.
Tu esfuerzo directo impacta en la satisfacción del cliente final y en la operatividad del negocio.
Carga y descarga: Esencial para recibir y enviar mercancía de forma segura y fluida, manteniendo el ritmo del almacén.
Manipulación de mercancías: Te permitirá mover, organizar y almacenar productos con cuidado, evitando daños y optimizando espacio.
Preparación de pedidos: Tu precisión aquí asegura que los clientes reciban exactamente lo que solicitaron, sin errores ni retrasos.
Inventario: Te ayudará a mantener el control de existencias en tiempo real, evitando rupturas o sobrestocks.
Recepción de pedidos: Serás el primer punto de contacto con los proveedores, validando cantidades y condiciones de los envíos.
Empaquetado: Garantizarás que los productos salgan protegidos y listos para su transporte, cumpliendo con normas de calidad.
Carretilla elevadora: Herramienta clave para mover cargas pesadas de forma segura, aumentando tu productividad y reduciendo riesgos.
Picking con PDA: Te permitirá seleccionar productos con precisión y velocidad, integrando tecnología en tu día a día.
Este puesto no requiere experiencia previa ni estudios mínimos, pero sí compromiso, disposición para aprender y actitud proactiva.
Valoramos la puntualidad, el trabajo en equipo y la capacidad para adaptarte a entornos dinámicos.
Ofrecemos formación inicial y continua para que desarrolles tus habilidades, y un entorno de trabajo colaborativo donde tu esfuerzo se reconoce y se te ofrece la posibilidad de crecer dentro de la organización.
No se requiere dominio de idiomas, ni título académico específico: lo más importante es tu actitud y tu capacidad para aprender en el día a día.

Viernes, 23 de Octubre de 2026
16
Avilés
En Noa"s Talent Recruitment estamos seleccionando un/a Técnico/a de Exportación para una reconocida empresa del sector textil ubicada en Avilés.
FuncionesGestión y seguimiento de pedidos de clientes internacionales.
Coordinación de exportaciones y seguimiento de envíos.
Preparación y control de la documentación asociada a operaciones internacionales.
Atención y soporte a clientes, distribuidores y agentes comerciales.
Coordinación con transportistas, transitarios y departamentos internos para garantizar el correcto desarrollo de las operaciones.
Presentación de productos a la cartera de clientes.
Apoyo al área comercial en la prospección y captación de mercados internacionales.
Participación en ferias nacionales e internacionales.
Se requiere:Formación relacionada con Comercio Internacional, Administración y Dirección de Empresas, Marketing...
Experiencia previa en puestos relacionados con exportación o comercio internacional.
Nivel alto de inglés (C1-C2).
Se valorarán otros idiomas.
Persona organizada, resolutiva y con habilidades de comunicación.
Manejo habitual de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión.
Disponibilidad para viajar.
Se ofrece:Incorporación a una empresa consolidada y con proyección internacional.
Plan de aprendizaje que te permitirá conocer el negocio y asumir responsabilidades de forma progresiva.
La oportunidad de desarrollar tu carrera dentro del departamento, con perspectivas reales de crecimiento a medio y largo plazo.
Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.
Jornada completa de lunes a viernes con flexibilidad horaria.

Viernes, 23 de Octubre de 2026
25
Avilés
ArcelorMittal España busca personas para incorporarse en los distintos departamentos productivos de las instalaciones que la empresa tiene en Avilés y Gijón.
El objetivo es conformar una bolsa de empleo para dar cobertura a las interinidades producidas por el personal de la planta.
Descripción general del puesto Dentro de los distintos departamentos de las plantas de ArcelorMittal en Avilés y Gijón, y en función de la experiencia y conocimientos aportados, el personal que se incorpore tendrá que desarrollar puestos de Operador de Producción a turnos, cuyas funciones podrán variar en función de la instalación y departamento del que forme parte, si bien todas ellas responden a las descripciones de puestos principales en el sector siderúrgico.
El proceso de selección constará de: - Pruebas psicotécnicas (de carácter eliminatorio) - Prueba de conocimientos adecuada a cada perfil - Entrevista personal En ArcelorMittal creemos en el Cero.
Creemos en el objetivo de cero accidentes y todos los empleados de la compañía trabajamos para lograrlo.
ArcelorMittal se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades.
Valoramos a los candidatos independientemente de su sexo, edad, origen racial o étnico, religión o creencias, orientación/identidad sexual o discapacidad física/mental.
Requisitos obligatorios: - Titulación de FP2/CFGS de las ramas de Electricidad y Mecánica (incluye todas las especialidades relacionadas con estas Ramas).
Esta formación deberá acreditarse de manera formal para poder formar parte del proceso de selección.
Requisitos recomendables: - Experiencia en puestos de operario de producción y/o mantenimiento en sector industrial.
- Formación del Convenio del Metal (homologada por la FMF) de 20H del oficio correspondiente.
- Formación del Convenio del Metal (homologada por la FMF) de Carretillas elevadoras y/o Puente grúa.
- Nivel Básico de PRL de 60H o equivalente - Se valorarán conocimientos y/o experiencia de Hidráulica - Se valorarán conocimientos y/o experiencia en PLCs

Viernes, 23 de Octubre de 2026
16
Avilés
Titulado/a superior bilingüe Seleccionamos para una multinacional líder en su con presencia en más de 80 países personas con talento excepcional que quieran desarrollar una carrera global en una compañía de primer nivel, combinando visión de negocio, rigor analítico y conocimiento del entorno regulatorio.
Qué buscamos Incorporamos personas tituladas superiores con formación de alto nivel en disciplinas jurídico-empresariales, económicas, cuantitativas o técnicas, con vocación internacional y capacidad para aportar valor en entornos complejos y multidisciplinares.
Qué harás • Participar en proyectos estratégicos y de transformación con impacto internacional.
• Analizar datos financieros, de mercado y de negocio, y desarrollar modelos cuantitativos que apoyen la toma de decisiones.
• Colaborar en operaciones corporativas, expansión a nuevos mercados y alianzas estratégicas en entornos multijurisdiccionales.
• Evaluar riesgos financieros, operativos y regulatorios.
• Elaborar informes, análisis y presentaciones para la alta dirección.
• Trabajar en equipos multiculturales con profesionales de distintas disciplinas y países.
Requisitos • Titulación superior en alguna de las siguientes áreas: – Doble grado en Derecho y ADE – Matemáticas – Economía – Administración y Dirección de Empresas – Finanzas y Contabilidad – Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática, Caminos u otras ramas) – Física – Estadística o Ciencia de Datos – • Nivel bilingüe de inglés (C2 o equivalente), oral y escrito.
• Expediente académico sólido.
• Capacidad analítica, pensamiento estructurado y visión estratégica.
• Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y adaptación a entornos cambiantes.
Se valorará • Conocimiento de otros idiomas (francés, alemán, portugués, chino u otros).
• Formación de posgrado: MBA, máster en finanzas, estrategia, data science, regulación entre otros.
• Experiencia internacional (Erasmus, prácticas o estudios en el extranjero).
• Manejo de herramientas de análisis de datos (Python, R, SQL, Power BI, Excel avanzado).
Qué ofrecemos • Contrato indefinido y retribución competitiva: [rango salarial] € brutos anuales + retribución variable.
• Plan de formación continua y mentoría con profesionales senior.
• Posibilidades reales de movilidad internacional.
• Modelo de trabajo híbrido y medidas de conciliación.
