Jueves, 15 de Octubre de 2026
31
Gijón
Requisitos mínimos 1.Persona organizada, proactiva, ágil, muy resolutiva y con capacidad demostrada para trabajar con un alto grado de documentación, incluyendo el manejo de información en soporte digital.
2.Capacidad para trabajar con un elevado volumen de personas en fase de reclutamiento y con plazos muy limitados.
Tolerancia al estrés.
3.Titulación detallada en los "Requisitos deseados" o bien experiencia demostrable acorde al puesto descrito.
4.Conocimientos ofimáticos avanzados.
Predisposición a trabajar con sistemas informáticos y a asumir procesos de transformación digital.
Requisitos deseados 1.Titulación universitaria Relaciones laborales, Psicología, Ciencias del trabajo o ADE o equivalente en FP Grado Superior.
2.Experiencia demostrable ejerciendo funciones similares a las descritas, seleccionando perfiles del sector limpieza/auxiliares y de personas con discapacidad.
3.Conocimientos de legislación laboral, así como de informes de evaluación.
4.Experiencia en CEE (Centros especiales de empleo).
5.Haber trabajado en ETT, consultoría laboral o áreas de selección intensiva.
Formación complementaria en selección de personal y en el ámbito de la integración laboral.
CLN INCORPORA SL, Centro Especial de Empleo perteneciente al GRUPO CLN, con más de 35 años de trayectoria en el sector de Facility Services, desea incorporar una/un Técnica/o de reclutamiento y administración laboral.
Se integrará en el Departamento de Personas y Servicios, bajo la Dirección del área.
El puesto está ubicado en las oficinas centrales de Gijón y se hará una mezcla de trabajo presencial y de teletrabajo, tras el periodo de formación.
La vacante a cubrir es para un puesto que está muy consolidado, definido y procedimentado, clave en la empresa.
Es crítico seguir los procedimientos definidos y utilizar adecuadamente las herramientas informáticas de la empresa.
Se le proporcionará de forma intensa formación, acompañamiento, así como herramientas y procesos adecuados.
El puesto se divide en 2 grandes partes.
Cada una de ellas supone aprox el 50% del tiempo medio anual: reclutamiento y Administración laboral.
RECLUTAMIENTO.
Se trata de cobertura de vacantes inmediatas para perfiles de limpieza y servicios auxiliares, con personas casi siempre con discapacidad.
Se cubren bajas de operarios de plantilla, vacaciones, así como altas de nuevos servicios.
Los plazos son críticos.
Se requiere una persona ágil, metódica y que sepa manejar diversos procesos de reclutamiento simultáneos, con gran disposición a trabajar con herramientas digitales.
Debe mantener al día el estado e información de las candidaturas.
Su cliente interno será un/a "Supervisor de servicios", quien le demanda personal para cubrir sus servicios, debido a bajas médicas, otro tipo de bajas, nuevos contratos, etc.
No es raro que la demanda sea con urgencia y que el proceso tenga escasez de candidaturas.
Para ello es clave que sea capaz de construir y mantener al día una base de datos de candidatas/os.
ADMINISTRACIÓN LABORAL Es el paso natural siguiente al reclutamiento.
Consiste básicamente en: -recabar documentación de los candidatos seleccionados y procesarla en la herramienta informática adecuada -reporte puntual y preciso de incidencias en los cuadrantes y demás documentación, utilizando los sistemas corporativos: desvincular a la persona previa, vincular a la nueva, verificar que las horas trabajador encaja con la jornada prevista, etc.
-reporte al departamento laboral de los datos adecuados y completos que éste requiere para la contratación.
Por tanto se relacionará con asiduidad con: -"Supervisores de servicios", a quiénes debe proporcionar candidatos en respuesta a sus demandas para cubrir vacantes.
-"Técnicas/os laborales", a quién debe proporcionar información para los aspectos de contratación laboral.
-demás compañeras/os de su propio departamento para una adecuada coordinación y desarrollo.
Jueves, 15 de Octubre de 2026
19
Oviedo
En Ricoh España, combinamos el poder de la tecnología con el talento de personas extraordinarias.
Nuestro ADN está inspirado en la innovación y la armonía de la cultura japonesa.
#ImagineChange no es solo un lema; es nuestro compromiso con la evolución digital.
Aquí, tus ideas serán el motor del cambio.
Actualmente estamos buscando un/a comercial para nuestro equipo de venta directa en Asturias.
Tus principales responsabilidades serán: Gestión de clientes y prospectos: Administrarás una cartera de pymes en la zona de Asturias.
Relaciones estratégicas: Visitarás clientes, estableciendo conexiones sólidas y duraderas.
Consultoría comercial: Identificarás necesidades y ofrecerás soluciones personalizadas.
Venta de soluciones tecnológicas principalmente printing y gestión documental.
Calidad y satisfacción: Asegurarás la excelencia en el servicio, desde la propuesta hasta la implementación.
Jueves, 15 de Octubre de 2026
39
Avilés
SANIASTUR, S.L., empresa especializada en sanidad ambiental con más de 40 años de trayectoria en Asturias, busca incorporar un/a técnico/a para realizar servicios de control de plagas y prevención de Legionella.
Buscamos una persona responsable, organizada y con orientación al cliente, que valore el trabajo bien hecho y quiera desarrollarse profesionalmente en el sector.
Funciones del puesto Realizar inspecciones para detectar plagas, identificar focos y proponer medidas de prevención y control.
Ejecutar tratamientos de desinsectación, desratización y desinfección.
Colocar, revisar y mantener dispositivos de monitorización, registrando las capturas y las incidencias detectadas.
Realizar trabajos de prevención y control de Legionella: limpieza y desinfección de instalaciones, controles y toma de muestras conforme a los procedimientos establecidos.
Cumplimentar los partes de trabajo y los registros de los servicios mediante nuestra herramienta de gestión digital.
Informar al cliente sobre las actuaciones realizadas y las medidas correctoras recomendadas.
Utilizar y mantener correctamente los equipos, productos y materiales, siguiendo los procedimientos de seguridad y calidad.
Requisitos Capacitación acreditada para realizar tratamientos de control de plagas y trabajos de prevención y control de Legionella, adecuada a las funciones del puesto.
Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse por Asturias.
Manejo básico de aplicaciones móviles y herramientas digitales.
Capacidad para trabajar con autonomía, seguir procedimientos técnicos y colaborar con el equipo.
Responsabilidad, atención al detalle y buen trato con los clientes.
Se valorará no siendo excluyente: Experiencia previa en empresas de sanidad ambiental.
Experiencia en instalaciones industriales, empresas alimentarias y edificios de uso colectivo.
Conocimientos de fontanería, mantenimiento de instalaciones de agua y manejo de equipos de tratamiento.
Experiencia con IGEO u otras aplicaciones de gestión de servicios.
Ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada y con amplia experiencia en sanidad ambiental.
Trabajo en distintos tipos de instalaciones y clientes.
Tipo de
Jueves, 15 de Octubre de 2026
23
Oviedo
Descripción: Desde VITAEVENTS,
