Lunes, 26 de Octubre de 2026
15
Oviedo
En GOfit Oviedo buscamos incorporar un/a entrenador/a polivalente con foco en sala fitness, actividades dirigidas y natación.
Buscamos una persona dinámica y cercana que disfrute con el deporte y que sepa crear experiencias seguras, motivadoras y adaptadas a cada nivel.
Si te gusta enseñar, conectar y trabajar con personas de todas las edades, esta oportunidad puede ser para ti.
¿Qué harás en tu día a día? - Impartir actividades dirigidas de diferentes disciplinas, según tu experiencia.
- Entrenador/a Fitness, responsable de la experiencia en la sala fitness, asegurando una acogida cálida para nuestros abonados y abonadas, guiándolos en la correcta ejecución de los ejercicios y realizando un seguimiento activo de su evolución.
- Monitor en escuelas de natación: guiar a alumnos de todas las edades en el desarrollo de sus habilidades acuáticas, desde iniciación hasta perfeccionamiento.
Requisitos mínimos: Requisitos técnicos imprescindibles: - Titulación oficial que habilite para trabajar en sala, natación y monitor de actividades dirigidas (TSAF/TSEAS, TAFAD, certificados de profesionalidad o equivalentes homologados).
- Experiencia impartiendo clases de actividades dirigidas, cursos de natación y sala fitness.
Muy valorable: - Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD) - Experiencia con niños.
- Experiencia en entrenamientos personales.
- Polivalencia en otras áreas del centro.
- Buenas habilidades comunicativas.
Y, sobre todo, buscamos personas alineadas con nuestra cultura: - Si te importa que cada persona se sienta acompañada.
- Si colaboras, apoyas y conectas con tu equipo.
- Si eres organizada/o, resolutiva/o y eficaz.
- Si tomas la iniciativa y haces que las cosas pasen.
¡GOfit es tu lugar! Activamos vidas, creamos comunidad y mejoramos el bienestar de las personas.
Este es nuestro propósito en GOfit, y lo hacemos realidad gracias a un equipo comprometido, apasionado y humano.
Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y fomenta un ambiente inclusivo y de apoyo.
Qué ofrecemos: - Contrato Indefinido.
- Jornada de 15 horas semanales.
- Horario: Jueves, viernes y sábados.
- Incorporación prevista: noviembre de 2026.
- Formación continua con GOfit University.
- Un entorno profesional cercano, estable y orientado al bienestar.
- La oportunidad de crecer y desarrollarte dentro del equipo GOfit.
Lunes, 26 de Octubre de 2026
3
Avilés
ArcelorMittal España busca un/a responsable de mantenimiento eléctrico para el Departamento de Recubiertos en sus instalaciones de Avilés (Asturias) con experiencia en entornos industriales altamente automatizados, capaz de liderar equipos técnicos y asumir la responsabilidad sobre la disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones eléctricas.
La persona elegida debe de tener una clara orientación a planta, ser proactiva, analítica y crítica, capaz de anticiparse a las averías, identificando causas raíz, impulsando mejoras y cuestionando de forma constructiva los procesos existentes.
Principales responsabilidades Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y prevención de riesgos laborales, asegurándose que se cumplan las políticas de seguridad y salud del grupo.
Colaborar con las secciones de Producción, Mantenimiento Mecánico, Calidad y Equipo Técnico para coordinar todas las actuaciones de mantenimiento eléctrico.
Coordinar y supervisar un equipo de técnicos de mantenimiento eléctrico, oficiales eléctricos en régimen de 3T5 y jornada normal, además de trabajadores de subcontrata.
Programar, coordinar y supervisar las operaciones de mantenimiento eléctrico, gestión de órdenes de trabajo diarias, pedidos...
tanto de personal propio como subcontratas.
Organizar los recursos humanos y materiales necesarios para cada intervención, con la ayuda de los técnicos de mantenimiento, con el fin de cumplir plazo y presupuesto.
Gestionar averías, incidencias y paradas programadas de planta.
Tomar decisiones técnicas y operativas ante incidencias críticas que afecten a la producción, calidad… Supervisar los trabajos realizados por el personal interno y externo de mantenimiento eléctrico, tanto de mantenimiento correctivo como preventivo Gestionar las relaciones con los contratistas y proveedores de servicios, vigilando el cumplimiento de los plazos establecidos.
Colaborar en la gestión de los sistemas de calidad de proceso.
Gestionar repuestos y optimizar costes.
Colaborar con los equipos de apoyo en los proyectos de mejora continua, así como en el análisis de desviaciones y en la ejecución de acciones para evitar la repetición de averías.
Requisitos mínimos Grado/Master en Ingeniería con especialidad electrónica o eléctrica.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
3 años de experiencia gestionando equipos de mantenimiento eléctrico en instalaciones industriales exigentes y de fabricación continua (24hx7d).
Conocimientos en PLC y sistemas de control, variadores y accionamientos, motores eléctricos, sensórica e instrumentación, redes industriales/comunicaciones, cuadros y sistemas eléctricos de baja, media y alta tensión Soft Skills: Capacidad de Liderazgo, siendo capaz de marcar prioridades y hacer que se cumplan, siendo exigente con la ejecución, con capacidad para hacer crecer técnicamente al equipo Proactividad, con capacidad de análisis, toma de decisiones y desarrollo de una filosofía de mejora continua proponiendo mejoras técnicas y organizativas con el fin de anticiparse a averías Pensamiento crítico y capacidad para impulsar cambios Capacidad para trabajar en equipo.
Habilidades comunicativas y organizativas sólidas.
Capacidad de reporte técnico.
Capacidad para comunicarse en inglés con fluidez.
Orientación al cliente.
Valorable experiencia en metodologías de mejora continua (TPM, OEE, Kaizen, SMED, etc.).
Dominio de herramientas informáticas de gestión.
GMAO/CMMS.
Muy valorable SAP PM Con permiso de trabajo y residencia en España.
En ArcelorMittal creemos en el Cero.
Creemos en el objetivo de cero accidentes y todos los empleados de la compañía trabajamos para lograrlo.
ArcelorMittal se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades.
Valoramos a los candidatos independientemente de su sexo, edad, origen racial o étnico, religión o creencias, orientación/identidad sexual o discapacidad física/mental.
Lunes, 26 de Octubre de 2026
10
Oviedo
-Drive profitable sales growth within the assigned area through active customer development and strong commercial execution -Identify, pursue, and win new business opportunities across the territory -Expand market presence by building relationships with new customers, distributors, workshops, and other relevant business partners -Develop and implement area sales plans with a strong focus on business acquisition and revenue growth -Build a healthy sales pipeline and maintain disciplined follow-up on leads, prospects, and commercial opportunities -Increase share of business with existing customers while actively targeting new accounts -Monitor market trends, customer needs, competitor activity, and pricing developments to identify growth opportunities -Support commercial negotiations, pricing discussions, and customer agreements in line with company guidelines -Prepare sales forecasts, pipeline updates, and regular performance reports -Coordinate closely with customer service, supply chain, marketing, finance, and other internal teams to support execution and customer satisfaction -Support product launches, promotional activities, and local market initiatives that drive commercial growth -Follow up on customer issues, claims, and commercial matters to ensure timely resolution while protecting the customer relationship -Represent the company professionally in the market and act as a strong commercial ambassador for the business
Lunes, 26 de Octubre de 2026
13
Oviedo
¿Te consideras una persona extrovertida, con don de gentes y ganas de ayudar a los demás? Buscamos promotores/as para representar una importante causa solidaria ayudando a recaudar fondos para Médicos sin Fronteras.
Si te gusta el trato con las personas y quieres que tu trabajo tenga un impacto real, queremos conocerte.
¿ NO ES NECESARIA EXPERIENCIA.
Te formamos desde el primer día y te acompañamos para que consigas tus objetivos.
¿QUÉ TE OFRECEMOS? ¿ Contrato laboral indefinido y alta en Seguridad Social desde el primer día.
¿ Jornada de 20 horas semanales, de lunes a jueves.
¿ Salario fijo de 712 € + incentivos variables sin techo.
¿ Formación continua y acompañamiento por parte de tu responsable de equipo.
¿ Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna.
¿ Excelente ambiente de trabajo, dinámico y motivador.
¿ Compatible con estudios, otros trabajos y conciliación familiar.
¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Informar y sensibilizar a la ciudadanía sobre proyectos de Médicos sin Fronteras.
Conseguir nuevos colaboradores que quieran apoyar esta causa de forma estable.
Representar la organización con profesionalidad, empatía y entusiasmo.
El trabajo es Itinerante.
Si te gustan los retos, disfrutas hablando con la gente y quieres formar parte de un proyecto con impacto social, inscríbete y te contactaremos lo antes posible.
