Ingeniero/a Industrial - Oficina Técnica

• MÁS OFERTAS DEL PORTAL
  
  
  

Otras ofertas de empleo del mismo día

• Desarrollador fullstack, asturias

  Miércoles, 1 de Julio de 2026
  5

  ---

  Corvera de Asturias
  Funciones: Modernización del Backend: Diseñar la nueva arquitectura de servicios y migrar la lógica de negocio heredada (ASP) hacia APIs REST eficientes. Toma de Decisiones Tecnológicas: Evaluar y aplicar el backend ideal según el caso de uso: .NET Core (para reaprovechar lógica C# existente) o Node.js (para microservicios ligeros o basados en eventos). Desacoplamiento del Frontend: Separar por completo la capa de presentación de la base de datos construyendo una SPA (Single Page Application) moderna, escalable y modular en Angular. Gestión de Estado: Implementar una arquitectura de gestión de estado robusta en el frontend para asegurar la fluidez de la aplicación. Contenerización y Estrategia Cloud: Diseñar los desarrollos bajo una arquitectura de microservicios utilizando Docker, dejando la aplicación lista para despliegues nativos en servicios de GCP (Cloud Run o GKE).
  LEER TODA LA OFERTA
  

• PERSONAL PARA LIMPIEZA DE CRISTALES

  Miércoles, 1 de Julio de 2026
  3

  ---

  Oviedo
  Oferta de empleo: Cristalero en Ruta - Jornada Completa (Oviedo) Ubicación: Oviedo y alrededores Horario: · Lunes a jueves: 14:00 a 22:00 · Viernes: 14:00 a 20:30 Tipo de
  LEER TODA LA OFERTA
  

• Personal para Centros de Ocio Asturias

  Miércoles, 1 de Julio de 2026
  3

  ---

  Gijón
  Precisamos incorporar personal para nuestros centros de ocio ubicados en Avilés, Gijón y Oviedo (Bingo Edén, Bingo San Lorenzo y Bingo Fortuna), con dotes de comunicación, capacidad de organización y habilidad/ experiencia para el trabajo en equipo.
  Tras su incorporación y en función del perfil profesional se especializarán, mediante formación práctica en la empresa, en uno de los puestos vacantes que tenemos en el área de caja, de responsable de sala o de relaciones públicas y atención al cliente.
  Se requiere: - Experiencia en atención al cliente.
  Se ofrece: - Contratación estable.
  - Jornada continua de 8 horas en horario de tarde/noche.
  4 días de trabajo con 2 días de descanso rotativos.
  LEER TODA LA OFERTA
  

• Gobernante/a Corporativa

  Miércoles, 1 de Julio de 2026
  5

  ---

  Oviedo, Asturias
  En el corazón de cada hotel bien gestionado hay algo más que habitaciones limpias: hay organización, método, personas formadas, procesos claros y una cultura de excelencia que se vive en cada detalle. Somos una compañía especializada en la externalización de servicios de housekeeping en el sector hotelero, y vivimos un momento de crecimiento y consolidación, por lo que buscamos incorporar a nuestro equipo una figura clave: Gobernante/a Corporativo/a.
  
  Esta posición nace para construir estructura, generar valor operativo y acompañar a los equipos en la profesionalización de los servicios. No es solo un rol de supervisión, sino de liderazgo técnico, coordinación, estandarización y mejora continua.
  Ser la figura que conecta la estrategia con la operativa diaria, garantizando que cada servicio funcione con los mismos estándares de calidad, eficiencia y rentabilidad, independientemente del hotel en el que se preste.
  
  ¿Qué harás en tu día a día?
  -Formar y acompañar a Gobernantas, Subgobernantas y Supervisores de los distintos hoteles.
  -Elaborar y actualizar los procedimientos operativos de los servicios.
  -Participar activamente en las nuevas aperturas, ejecutando junto al Responsable Territorial las acciones asignadas.
  -Supervisar la planificación horaria del personal operativo y la correcta actualización de los formatos de reporte del servicio.
  -Planificar y ejecutar auditorías periódicas, estableciendo una agenda semanal de visitas a los servicios.
  -Auditar el cumplimiento de procedimientos y los estándares de calidad, reportando resultados al Responsable Territorial.
  -Gestionar incidencias operativas y resolver problemas vinculados al servicio del cliente.
  -La persona seleccionada será responsable de diseñar, implantar, auditar y evolucionar los modelos de trabajo, convirtiéndose en referente técnico para los equipos y en apoyo directo del Responsable Territorial.
  -Gestionar incidencias operativas y resolver problemas vinculados al servicio del cliente.
  -Realizar el control y análisis de costes de compras por hotel.
  -Hacer seguimiento de incidencias operativas reportadas por las Gobernantas/es.
  -Auditar el desempeño de Gobernantas/es y los procedimientos de limpieza implantados.
  -Elaborar informes y planes de acción ante desviaciones detectadas, asegurando el seguimiento de su ejecución.
  -Participar en procesos de selección, especialmente de Gobernantas/es y personal operativo.
  -Monitorear la rentabilidad de los servicios como herramienta de gestión conjunta con el Responsable Territorial.
  -Ofrecer soporte técnico en el proceso de venta y en la elaboración de ofertas económicas.
  -Mantener la relación operativa con los interlocutores del cliente.
  -Aplicar buenas prácticas ambientales.
  -Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral.
  
  ¿Qué podemos ofrecerte?
  -Contratación indefinida con 6 meses de periodo de prueba.
  -Horario: Partido
  -Salario: 30.000-36.000 euros brutos anuales.
  -Coche de empresa.
  -Incorporación inmediata.
  
  -Buscamos a una persona con visión global del servicio, capacidad de análisis, liderazgo natural y orientación a procesos. Alguien que entienda la operativa hotelera desde dentro, que sepa estructurar, formar, acompañar y exigir con criterio técnico.
  
  -Una persona organizada, resolutiva, con habilidades de comunicación, enfoque en la calidad, sensibilidad por la rentabilidad y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas.
  
  -Con experiencia en puesto similar 3-5 años, valorándose positivamente el haber trabajado en empresas de externalización, o departamentos de housekeeping previamente.
  
  Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
  LEER TODA LA OFERTA