Gerocultor/a (ref. 7655)

• MÁS OFERTAS DEL PORTAL
  
  
  

Otras ofertas de empleo del mismo día

• Gestor/a comercial de vehículos

  Martes, 27 de Octubre de 2026
  4

  ---

  Llanera
  En ALVEMACO buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial de vehículos para formar parte de nuestros equipos de Pruvia y Tineo.
  Buscamos personas con iniciativa, capacidad comercial, orientación al cliente y habilidades organizativas, capaces de combinar la comercialización de vehículos con la gestión administrativa derivada de esta actividad.
  La persona seleccionada desarrollará y mantendrá relaciones sólidas con clientes y proveedores, realizará el seguimiento de oportunidades de negocio y participará activamente en todo el proceso, desde la atención inicial hasta la entrega del vehículo.
  Principales
  LEER TODA LA OFERTA
  

• Responsable de Relaciones Laborales y RRHH

  Martes, 27 de Octubre de 2026
  11

  ---

  Gijón
  Responsable de Relaciones Laborales y RRHH Desde Nortempo Selección estamos colaborando con una importante compañía industrial en la búsqueda de un/a Responsable de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, una posición estratégica dentro de la organización que tendrá un papel clave en la gestión jurídico-laboral y en la relación con la representación legal de las personas trabajadoras.
  Si cuentas con experiencia consolidada en relaciones laborales, negociación colectiva y asesoramiento a dirección, y buscas asumir un rol con autonomía e impacto en la toma de decisiones, queremos conocerte.
  Funciones Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social.
  Contratos, prórrogas, transformaciones y modificaciones laborales.
  Aplicación, interpretación y seguimiento de convenios colectivos.
  Participación en negociación colectiva y negociación con sindicatos y representantes de los trabajadores.
  Prevención, gestión y resolución de conflictos laborales individuales y colectivos.
  Gestión interna de permisos, vacaciones, ausencias y licencias.
  Gestión de movilidad laboral, cambios de centro, desplazamientos y asignaciones temporales o permanentes.
  Control de jornada, horarios, horas extraordinarias y descansos.
  Revisión de nóminas, salarios, complementos e incidencias.
  Gestión de IT, absentismo y otras incidencias laborales.
  Régimen disciplinario, sanciones y despidos.
  Relaciones con asesoría laboral, Seguridad Social e Inspección de Trabajo.
  Seguimiento de normativa laboral y preparación de documentación jurídico-laboral.
  Asesoramiento a Dirección en decisiones y riesgos laborales.
  ¿Quieres formar parte de un proyecto en el que tu conocimiento en Relaciones Laborales sea clave para la estrategia de la compañía? Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu trayectoria profesional.
  ¡Te estamos esperando! Se Ofrece: Incorporación estable en una compañía consolidada y en crecimiento.
  Contratación directa por empresa.
  Posición estratégica con reporte directo a Dirección.
  Alto nivel de autonomía y capacidad de influencia en la gestión de personas.
  Proyecto estable con recorrido profesional.
  Condiciones económicas competitivas según experiencia y conocimientos aportados.
  LEER TODA LA OFERTA
  

• Técnico/a de mantenimiento (ref.: 7675)

  Martes, 27 de Octubre de 2026
  7

  ---

  Oviedo
  Funciones: Tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas eléctricos, mecánicos, neumáticos e hidráulicos. Mantenimiento de tornos, fresadoras, forjas, máquinas de fosfatado.
  LEER TODA LA OFERTA
  

• Gestión de producto y atención al cliente

  Martes, 27 de Octubre de 2026
  19

  ---

  Oviedo
  Buscamos a una persona responsable y con ganas de crecer para incorporarse al equipo que impulsa nuestra nueva línea de producto.
  Estamos ubicados en el Polígono de Olloniego.
  No necesitas experiencia en el sector: te formamos nosotros.
  Valoramos especialmente a quienes se reincorporan al mercado laboral después de un tiempo dedicados al cuidado de su familia.
  Quiénes somos En SV MOTORS comercializamos recambios de automoción para particulares y empresas.
  Vendemos sobre todo a distancia, por teléfono y online, y de vez en cuando acudimos a ferias o visitamos a clientes.
  Somos un equipo que funciona gracias a unos valores que cuidamos a diario: •Honestidad y respeto por las personas, dentro y fuera de la empresa.
  •Trabajo en equipo: nadie se queda solo con un problema.
  •Conciencia de costes: cuidamos los recursos como si fueran nuestros.
  •Delegar y asumir responsabilidades: confiamos en las personas y cada uno se hace cargo de lo suyo.
  Qué harás Te incorporarás al equipo que pone en marcha nuestra nueva línea de producto y colaborarás con el resto de compañeros en el día a día.
  En concreto: •Atender a clientes particulares y profesionales por teléfono y por email: resolver dudas, asesorar y tramitar pedidos.
  •Colaborar en la gestión del stock: controlar existencias y anticiparse a las necesidades.
  •Echar una mano puntualmente en el almacén cuando haga falta.
  •Apoyar a tus compañeros en otras tareas comerciales y de atención al cliente.
  •Ocasionalmente acompañar al equipo en ferias o visitas a clientes.
  Empezarás aprendiendo junto a tus compañeros y, a medida que ganes experiencia, irás asumiendo más responsabilidades dentro del equipo.
  A quién buscamos Nos importa más quién eres que lo que pone en tu currículum.
  Buscamos a alguien que: •Se tome en serio sus compromisos y cumpla lo que dice.
  •Trate a clientes y compañeros con honestidad y respeto.
  •Disfrute trabajando en equipo y pida ayuda cuando la necesite.
  •Cuide los recursos de la empresa y piense en cómo hacer las cosas mejor y con menos.
  •Quiera asumir responsabilidades y aprender a delegar.
  Si alguna vez te has hecho cargo de algo, aunque sea pequeño (un proyecto, un grupo, una tarea con autonomía, la organización de un hogar o de una asociación), cuéntanoslo.
  No es imprescindible, pero lo valoramos.
  ¿Llevas un tiempo sin trabajar? Si has dejado tu empleo para cuidar de tus hijos o de otros familiares y ahora quieres volver, esta oferta es para ti.
  No vemos ese periodo como un hueco en el currículum: sabemos lo que supone de organización, responsabilidad y esfuerzo.
  Requisitos •Carnet de conducir y vehiculo propio.
  •Disponibilidad para desplazamientos esporadicos.
  •Buena comunicación por teléfono y por escrito.
  •Manejo básico del ordenador y del correo electrónico.
  No pedimos experiencia previa en automoción ni en ventas: la formación corre de nuestra cuenta.
  Qué ofrecemos •Contrato indefinido desde el primer día, con un periodo de prueba de 3 meses.
  •Formación completa a cargo de la empresa para que aprendas el producto y el oficio.
  •Horario estable: de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, con una hora para comer.
  •Participación desde el inicio en un proyecto, con margen para crecer dentro del equipo.
  •Un equipo cercano que te va a apoyar desde el primer día.
  LEER TODA LA OFERTA