Sábado, 1 de Agosto de 2026
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Llanes
¿Buscas un trabajo que te permita ganar experiencia de prestigio mientras disfrutas de tus tardes libres? Te ofrecemos la oportunidad de sumar una entidad financiera de primer nivel a tu currículum durante la campaña de verano.
¡Es el momento perfecto para demostrar tu talento y abrirte puertas de cara al futuro! nuestro cliente Colaborarás con una de las entidades financieras de referencia, líder en gestión de clientes y con la red de oficinas más extensa del territorio.
Un entorno donde el aprendizaje y el trato humano son la prioridad.
tus funciones - Atención al cliente en la zona de caja y gestión de operativa básica.
- Apoyo en la comercialización de productos y servicios financieros.
- Resolución de incidencias y consultas administrativas.
- Soporte operativo general al equipo de la oficina para garantizar la excelencia en el servicio.
requisitos del puesto Formación: Grado Conocimientos: atención al cliente - Formación académica: Grado Universitario ÚNICAMENTE: ADE, Economía, Derecho, Análisis económico, Contabilidad y Finanzas y Marketing y gestión de empresas.
Excepción: Puede tenerse en cuenta si te falta únicamente el TFG - Disponibilidad: Incorporación inmediata y disponibilidad para continuar su desarrollo anual.
- Competencias: Orientación al cliente, capacidad de aprendizaje y dotes comunicativas.
- No se requiere experiencia previa en banca, ya que la entidad apuesta por tu potencial.
tus beneficios - Condiciones económicas: Salario competitivo de 2207 ¿ brutos mensuales - Horario: Jornada intensiva de mañanas, de lunes a viernes de 8:00 h a 15:00 h - Tipología de contratos: Contratos renovables mensualmente con posibilidad de incorporación a plantilla - Formación: Formación especializada a cargo de la empresa antes de la incorporación (no remunerada) para garantizar tu éxito en el puesto de trabajo.
- Proyección: Reales posibilidades de continuidad y proyección profesional dentro de la entidad tras los periodos temporales.
¿por qué con randstad? Randstad, tu mejor elección Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas.
Es elegir que te contraten con todas las garantías legales.
Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo.
Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.
Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.
somos empleo sostenible La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo.
Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
Sábado, 1 de Agosto de 2026
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Asturias
En DomusVi, cuidar es mucho más que una profesión: es compartir humanidad, crecer cada día y formar parte de un equipo con verdadero propósito. Buscamos personas con vocación, que quieran desarrollarse en un entorno donde la empatía, la innovación yel respeto están presentes en cada gesto y en cada colaboración.
¿Por qué DomusVi?
Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde cada persona cuenta: usuarios/as, profesionales y familias.
Lo que vas a encontrar en DomusVi:
- Una cultura centrada en el cuidado y respeto de las personas.
- Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña y escucha.
- Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades.
- Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad.
¿Cuál será tu misión?
Mejorar la calidad de vida de las personas residentes fomentando su participación, integración y bienestar a través de actividades socioculturales adaptadas a sus necesidades e intereses.
¿Qué aportarás como Técnico/a de Animación Sociocultural?
- Valoración inicial de nuevos/as residentes con el objetivo de detectar sus preferencias de actividades socioculturales.
- Programación de las actividades de animación socio cultural, excursiones y salidas de ocio de los/as residentes anuales del centro.
- Diseño de actividades para el entretenimiento del/la residente con foco en laorientación a la realidad y en las actividades sensoriales.
- Definir, en el seno del Equipo Interdisciplinar, qué residentes formarán parte de cada actividad en función de sus capacidades y sus preferencias y establecer objetivos individuales.
- Ejecución de las actividades socioculturales del centro, contribuyendo, además de en su entretenimiento, en la integración de los/as residentes y en una relación positiva con su entorno.
- Valoración de evolución del/la residente tras la participación en las actividades y de las actividades en funciónde los resultados. Valoración del porcentaje de residentes que participan.
- Motivar a los/as residentes para su participación activa en los programas socioculturales del centro. Establecimiento de vínculos socio afectivos con cada uno/a de ellos/as.
- Registro de todaslas actividades en las que participa cada residente e incluir esta información en el informe para las familias incluyendo además su valoración de la evolución apreciada.
Lo que ofrecemos:
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Contrato: indefinido
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Jornada: parcial
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Turnos: 15.30h a 19.30h
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Ambiente de trabajo donde las personas son el centro, basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo.
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Conciliación laboral y el bienestar como parte esencial del día a día.
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Formación continua, beneficios sociales y desarrollo profesional lo que te permitirá crecer en empresa en constante evolución..
Requisitos mínimos:
- Diplomatura /Grado en Educación Social o FP Técnico Superior en Animación Sociocultural y Turística.
- Deseable experiencia mínima de 1año como TASOC en centro residencial de personas mayores.
- Recomendable formación complementaria en gerontología o similar.
¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamos tanto de quienes acompañamos como de quienes forman parte de nuestro equipo.
¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma!
DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de igualdad
Sábado, 1 de Agosto de 2026
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Todo Asturias Asturias
¿En qué consiste el puesto?Buscamos un/a Electricista de Alta Tensión / Oficial 1ª para incorporarse a un proyecto estable en el sector telecomunicaciones, dentro de instalaciones técnicas de alta criticidad.
Te encargarás del mantenimiento eléctrico de infraestructuras energéticas y de climatización asociadas a salas técnicas de una importante multinacional.
Tus funciones serán:
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Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas.
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Supervisión y resolución de incidencias en equipos eléctricos.
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Intervención en sistemas de baja, media y alta tensión dentro de entornos técnicos.
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Trabajo en instalaciones críticas del sector telecomunicaciones.
???? ¿Qué te ofrecemos?
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Contrato indefinido desde el inicio.
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Proyecto estable en empresa consolidada.
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Jornada completa.
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Sistema de turnos organizado.
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Guardias.
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Incorporación a empresa con más de 30 años de experiencia en ingeniería e instalaciones.
????♂️ ¿Qué buscamos en ti?
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Oficial electricista de 1ª.
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Experiencia en baja, media y alta tensión.
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Experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas en entornos industriales o telecomunicaciones.
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Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo.
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Carnet de conducir.
???? Sobre Insyte InstalacionesSomos una empresa con más de 30 años de experiencia en ingeniería, instalaciones y mantenimiento en sectores como telecomunicaciones, eléctrico, naval, ferroviario y aeroportuario.
Ofrecemos soluciones integrales End to End, con un equipo técnico altamente cualificado y en constante crecimiento.
Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el entorno laboral.
Sábado, 1 de Agosto de 2026
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Oviedo
Seleccionamos para GÓMEZ OVIEDO, importante empresa asturiana con presencia nacional y destacado representante en la prestación de servicios de alquiler de maquinaria y herramienta, para sectores como la construcción, obra pública, infraestructuras, industria, energía, mantenimiento, jardinería y eventos, un/a Jefe/a Comercial operativo (Sales Manager operativo) para la gestión de la zona norte (Asturias y Cantabria), desde la central ubicada en OVIEDO.
MISIÓN: Realizar labores de seguimiento y fidelización de clientes existentes, y búsqueda de nuevos potenciales, asesorando técnicamente a ambos, así como, realizar la gestión operativa del equipo comercial asignado, trabajando según los criterios y objetivos establecidos por la compañía, y reportará a la Dirección Comercial.
FUNCIONES PRINCIPALES: *Ejecutar la estrategia de ventas y el plan de ventas anual diseñado por la Dirección Comercial, es decir, trasladar los objetivos de la dirección en un calendario de visitas semanal para él y su equipo.
*Gestión de los comerciales asignados en su zona, mediante un seguimiento periódico y un acompañamiento presencial para el cierre de operaciones complejas, sin descuidar su propia área de actuación y actividad comercial.
*Fidelizar y realizar el seguimiento de los clientes actuales, así como, captar y buscar nuevos clientes (constructoras, empresas de reformas, sector industrial…) *Asesoramiento técnico/comercial en maquinaria a los clientes.
*Gestionar la postventa técnica, asegurar que, si una máquina falla en una obra crítica en Asturias o Cantabria, la respuesta del servicio técnico sea inmediata, protegiendo así la relación comercial.
*Identificar y trasladar a la Dirección Comercial todas las nuevas tendencias percibidas (movimientos de precios, llegadas de nuevas máquinas) en el mercado y en la competencia.
*Elaborar ofertas y presupuestos *Gestión de cobros cuando proceda.
*Apoyo y coordinación con el resto de departamentos de administración/atención al cliente, logística, taller y mantenimiento para garantizar la disponibilidad y entrega de la maquinaria en las mejores condiciones operativas y de seguridad.
PERFIL: Lo ideal sería un perfil técnico de formación en obras públicas y/o Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica, aunque sin rechazar ningún otro tipo de formación o estudios superiores/medios.superior *Con experiencia mínima de 3 años en ventas B2B y gestión de obras, en el sector del alquiler/venta de maquinaria, industria, construcción, ingenierías, suministros industriales o materiales de construcción.
*Conocimientos de informática a nivel de usuario.
*Se valorará familiaridad y conocimiento en maquinaria obra y de elevación, grupos electrógenos, movimiento de tierras y pequeña maquinaria-herramienta para poder ofrecer asesoramiento de valor a los clientes *Entre sus competencias, destacarán: responsable, dinámico/a, acostumbrado/a a planificar y gestionar el tiempo, alta capacidad de trabajo, proactivo/a, con buenas habilidades de negociación y de trabajo en equipo, y orientado/a a la empresa, al objetivo, a la mejora continua y al cliente.
* Se valorará muy positivamente el conocimiento en obra y los distintos procesos constructivos.
CONDICIONES DE CONTRATACIÓN: *Contratación indefinida y estable dentro de una empresa en crecimiento.
*Salario se negociarán con el candidato/a en función de la experiencia y conocimiento.
*Dispondrá de coche de empresa para visitas a obras y clientes en Asturias y Cantabria *Herramientas de trabajo
