Domingo, 26 de Julio de 2026
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Avilés
¡Únete a OVS Kids! Nueva apertura en Avilés OVS es una de las principales compañías italianas de moda, con presencia internacional y una amplia oferta para mujer, hombre, niño y bebé.
OVS Kids, su línea especializada en moda infantil, llega a Avilés con una nueva apertura y buscamos incorporar un/a Vendedor/a para formar parte de este ilusionante proyecto desde el primer día.
Si te apasiona la atención al cliente, disfrutas asesorando a las familias y quieres crecer profesionalmente en el sector retail, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás con nosotros? Asesorar a las familias en la elección de prendas y complementos para niños y niñas, ofreciendo una experiencia de compra excelente.
Realizar venta activa y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales.
Mantener la tienda organizada y atractiva, siguiendo los estándares de visual merchandising de OVS Kids.
Reponer mercancía y gestionar el stock.
Realizar operaciones de caja y cobro.
Colaborar en la apertura y cierre de la tienda.
Trabajar en equipo para garantizar el correcto funcionamiento del punto de venta.
¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 1-2 años en ventas, preferiblemente en el sector retail, moda o moda infantil.
Clara orientación al cliente y habilidades comerciales.
Sensibilidad y cercanía en el trato con familias y niños.
Persona dinámica, responsable, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo.
Disponibilidad para incorporación inmediata.
¿Qué te ofrecemos? Contrato a jornada completa (40 horas semanales).
Horario habitual: Lunes a viernes: de 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00.
Sábados: de 10:00 a 14:00.
Incorporación a una nueva apertura.
Formación inicial.
Nota legal: Al presentar tu candidatura, aceptas que tus datos personales y tu currículum sean compartidos con la dirección de la franquicia OVS Kids Avilés exclusivamente para la gestión de este proceso de selección.
Domingo, 26 de Julio de 2026
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Gijón
Técnico/a de Mantenimiento Junior - Plan de Desarrollo a cargo de la empresa - Gijón (Asturias) ¿Quiénes somos? BTP Grupo es un referente asturiano y nacional en comunicación postal, marketing directo y marcaje industrial con más de 35 años de trayectoria.
Desde nuestras instalaciones en el Polígono Industrial de La Peñona (Gijón), operamos servicios de mailing postal, manipulados mecánicos y manuales, impresión personalizada, logística y externalización de procesos para más de 3.000 clientes en toda España.
Contamos con una plantilla de más de 70 personas, la mayoría con contratos indefinidos.
También contamos con una filial tecnológica propia (BTP ONETec).
Somos una empresa que apuesta por las personas y por proyectos a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo.
El proyecto Buscamos incorporar a un/a técnico/a de mantenimiento junior para unirse a nuestro equipo técnico.
No es necesaria experiencia previa en este tipo de maquinaria: la formación especializada corre por nuestra cuenta.
Si tienes base técnica y ganas de aprender y desarrollarte con nosotros, nos encargamos del resto.
Contarás con la formación directa de nuestro técnico especialista, con amplia experiencia en este tipo de maquinaria, durante un período de incorporación progresiva de aproximadamente uno a dos años.
El objetivo es que te conviertas en el/la referente técnico/a de la empresa en esta área.
Es un puesto estable, con recorrido real y un plan de desarrollo concreto desde el primer día.
¿Qué harás ? Aprender el funcionamiento, operación y mantenimiento de la maquinaria de ensobrado y otras bajo la tutela del técnico senior.
Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de forma progresiva.
Diagnosticar y resolver averías mecánicas, eléctricas y electrónicas.
Colaborar en la puesta a punto y ajuste de equipos.
Gestionar el registro de incidencias y partes de trabajo.
¿Qué buscamos? Formación en FP Grado Medio o Superior en Electromecánica, Electricidad, Electrónica Industrial o similar.
Conocimientos en mecánica, electricidad y/o electrónica, que sirvan de base para el aprendizaje.
Ganas de aprender y de quedarse: valoramos la vocación técnica y el compromiso con un proyecto a largo plazo.
Capacidad para trabajar en equipo y aprender de la experiencia de otros.
¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa consolidada con un proyecto estable.
Formación especializada a cargo de la empresa, de la mano de un técnico con amplia experiencia.
Plan de desarrollo claro hacia la responsabilidad técnica plena del área.
Contrato inicial de 6 meses, con posibilidad de incorporación indefinida según desempeño y evolución del puesto Jornada completa Salario entre 18.000€ y 22.000€ según perfil y experiencia.
Centro de trabajo en polígono industrial en Gijón, con acceso en transporte público.
Domingo, 26 de Julio de 2026
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Oviedo
Si eres un líder nato, apasionado por ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial y cuentas con al menos 3 años de experiencia en el mercado inmobiliario, además de una visión clara de cómo potenciar el éxito de un equipo, este puede ser tu próximo gran cambio profesional.
Sobre el Puesto En Principado By Keller Williams buscamos al mejor Productivity Coach comprometido con liderar, inspirar y desarrollar el talento de los agentes asociados.
Serás clave para garantizar que nuestros agentes alcancen sus objetivos, superen sus metas y mantengan altos niveles de productividad.
Dar soporte a los agentes y realizar consultorías individuales y grupales.
Como Productivity Coach formarás parte del equipo liderazgo siendo una pieza clave para garantizar la implementación y el seguimiento de estrategias que impulsen el crecimiento del Market Center.
Responsabilidades Ejecutar planes diseñados de entrenamiento y coaching individualizados y grupales.
Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras.
Colaborar estrechamente con el equipo de liderazgo para alinear objetivos y maximizar la productividad del equipo.
Impulsar el uso de herramientas tecnológicas y procesos para optimizar el rendimiento.
Mantener un enfoque constante en los resultados y la superación de metas.
Promover y reforzar la cultura de excelencia, colaboración y éxito de Keller Williams.
Atraer talento inmobiliario mediante acciones de llamadas telefónicas, asistencia a eventos, contacto en redes sociales y otras estrategias de Márketing.
Ambiente de Alto Impacto: Trabajarás con una red de profesionales de élite en un entorno dinámico y retador.
Herramientas y Recursos: Acceso a tecnología punta, formación continua y soporte integral.
Crecimiento Profesional: 2026 como punto de partida para asumir mayores responsabilidades y liderazgo dentro de la marca inmobiliaria líder a nivel mundial.
Reconocimiento: Serás la pieza clave en el éxito del Market Center en Chamberí y en la carrera de los agentes.
Formación continúa, acompañamiento y soporte.
Aptitudes y Requisitos Experiencia mínima imprescindible de 3 años en el mercado inmobiliario.
Experiencia previa en coaching, liderazgo o formación en el sector inmobiliario.
Habilidad para comunicar de manera clara, motivar e inspirar a otros.
Capacidad para analizar datos y utilizar herramientas tecnológicas para optimizar el rendimiento.
Excelentes habilidades interpersonales, con un enfoque orientado al cliente y al equipo.
Experiencia trabajando en equipo con roles estratégicos y administrativos.
Pasión por el aprendizaje continuo y la mejora personal.
Capacidad de trabajar bajo métricas y objetivos.
Se parte de Principado By Keller Williams y ayuda a construir el futuro del éxito inmobiliario.
Domingo, 26 de Julio de 2026
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Llanes
Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos en la búsqueda de un/a Auxiliar administrativo/a de fincas para trabajar en Fernández García Antonio, asesoría de empresas, despacho de abogados y administración de fincas, ubicada en Llanes
