Educador/a social (ref.: 5098)

Lunes, 6 de Julio de 2026

Gijón

Descripción:
Puesto de trabajo en centro de acogida de menores.

Contrato:
Laboral temporal

Jornada:
Completa

Funciones:
Supervisar a menores migrantes no acompañados, en dispositivo tutelado.
Contribuir a la consecución de un buen clima de convivencia en el centro.
Entrenar habilidades sociales y de autonomía.

Requisitos:
Experiencia en trabajo con menores extranjeros no acompañados.
Conocimientos del sistema de protección de menores.
Conocimientos y experiencia en el desarrollo de tareas educativas en dispositivos/pisos para menores en protección.
Grado o Diplomatura en Educación Social.
Permiso B de conducir.
Se valorará nivel de conversación alto en, al menos, uno de los siguientes idiomas: francés, inglés o árabe.

Extra:
- Datos de contacto:
- CÓDIGO DE OFERTA: 032026005098 Las personas interesadas en la oferta deben enviar su curriculum a la siguiente dirección de correo electrónico: mfernandezI@accem.es indicando

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CONSULTOR/A PATRIMONIAL JUNIOR ¿Qué harás? • Gestión de cuentas patrimoniales de clientes privados • Apoyo al desarrollo de negocio • Participación en coinversiones, operaciones a medida y corporativas • Administración y gestión patrimonial integral • Orientación y acompañamiento a clientes en la protección de su patrimonio ¿A quién buscamos? • Formación en Derecho, ADE, Economía o disciplinas afines • Perfil proactivo, con ganas de aprender y de aportar ideas propias • Acostumbrado/a a trabajar en entornos exigentes • Que quiera quedarse y crecer — esto no es un trampolín, es un proyecto ¿Qué ofrecemos? ¿ Salario a convenir en función de la valía del candidato/a ¿ Retribución variable adicional ligada a resultados ¿ 25 días de vacaciones ¿ 1 día de teletrabajo opcional por semana ¿ Jornada de 37,5h semanales con horario flexible (8:30–17:30 con entrada y salida flexibles) ¿ Equipo joven, multidisciplinar y cohesionado ¿ Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de crecimiento interno El proceso de selección Le damos mucha importancia a encontrar a la persona correcta, por eso nuestro proceso es riguroso pero cercano: 1¿¿ Llamada telefónica breve para presentarte el proyecto y conocernos 2¿¿ Prueba online: resolución de un caso patrimonial real 3¿¿ Test de personalidad 4¿¿ Entrevista por competencias ¿Cómo aplicar? Envía tu CV a través de LinkedIn.
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Jornada laboral de Lunes a Viernes.
Contratación a través de contratos mensuales con continuidad real.
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Lunes, 6 de Julio de 2026
3
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¿Cómo será tu día a día? Darás apoyo y formación a los/as Coffee Specialist en habilidades de venta para llegar a la consecución de los objetivos cualitativos y cuantitativos y darles feedback de su performance.
Darás soporte en la monitorización de objetivos y detectarás mejoras y oportunidades de negocio en la Boutique y realizarás propuestas de acciones de mejora al/la Boutique Manager.
Participarás en los procesos de cierre / apertura de la Boutique.
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