Domingo, 26 de Julio de 2026
1
Gijón
Técnico/a de Mantenimiento Junior - Plan de Desarrollo a cargo de la empresa - Gijón (Asturias) ¿Quiénes somos? BTP Grupo es un referente asturiano y nacional en comunicación postal, marketing directo y marcaje industrial con más de 35 años de trayectoria.
Desde nuestras instalaciones en el Polígono Industrial de La Peñona (Gijón), operamos servicios de mailing postal, manipulados mecánicos y manuales, impresión personalizada, logística y externalización de procesos para más de 3.000 clientes en toda España.
Contamos con una plantilla de más de 70 personas, la mayoría con contratos indefinidos.
También contamos con una filial tecnológica propia (BTP ONETec).
Somos una empresa que apuesta por las personas y por proyectos a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo.
El proyecto Buscamos incorporar a un/a técnico/a de mantenimiento junior para unirse a nuestro equipo técnico.
No es necesaria experiencia previa en este tipo de maquinaria: la formación especializada corre por nuestra cuenta.
Si tienes base técnica y ganas de aprender y desarrollarte con nosotros, nos encargamos del resto.
Contarás con la formación directa de nuestro técnico especialista, con amplia experiencia en este tipo de maquinaria, durante un período de incorporación progresiva de aproximadamente uno a dos años.
El objetivo es que te conviertas en el/la referente técnico/a de la empresa en esta área.
Es un puesto estable, con recorrido real y un plan de desarrollo concreto desde el primer día.
¿Qué harás ? Aprender el funcionamiento, operación y mantenimiento de la maquinaria de ensobrado y otras bajo la tutela del técnico senior.
Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de forma progresiva.
Diagnosticar y resolver averías mecánicas, eléctricas y electrónicas.
Colaborar en la puesta a punto y ajuste de equipos.
Gestionar el registro de incidencias y partes de trabajo.
¿Qué buscamos? Formación en FP Grado Medio o Superior en Electromecánica, Electricidad, Electrónica Industrial o similar.
Conocimientos en mecánica, electricidad y/o electrónica, que sirvan de base para el aprendizaje.
Ganas de aprender y de quedarse: valoramos la vocación técnica y el compromiso con un proyecto a largo plazo.
Capacidad para trabajar en equipo y aprender de la experiencia de otros.
¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa consolidada con un proyecto estable.
Formación especializada a cargo de la empresa, de la mano de un técnico con amplia experiencia.
Plan de desarrollo claro hacia la responsabilidad técnica plena del área.
Contrato inicial de 6 meses, con posibilidad de incorporación indefinida según desempeño y evolución del puesto Jornada completa Salario entre 18.000€ y 22.000€ según perfil y experiencia.
Centro de trabajo en polígono industrial en Gijón, con acceso en transporte público.
Domingo, 26 de Julio de 2026
1
Oviedo
Empresa asturiana de referencia en instalaciones comerciales a nivel nacional, busca un ENCARGADO/A DE OBRA para las diferentes obras en el territorio de España y Portugal.
MISIÓN: Coordinar, supervisar y dirigir a pie de obra la ejecución material de los proyectos de locales comerciales, garantizando el cumplimiento estricto de los plazos de entrega (comúnmente muy ajustados en retail), los estándares de calidad visual y constructiva, y el presupuesto asignado, reportando directamente a la Dirección de la empresa.
FUNCIONES PRINCIPALES: Organización del personal: Coordinar los equipos propios y las contratas de oficios (electricidad, climatización, pladur, carpintería, fontanería).
Control de planificación: Supervisar el cronograma diario para asegurar aperturas en fechas críticas e improrrogables.
Replanteo e interpretación: Analizar planos técnicos, realizar replanteos sobre el terreno y resolver interferencias constructivas.
Gestión de materiales: Prever las necesidades de stock, recepción pedidos y verificar la calidad de los acabados comerciales.
Seguridad y salud: Velar por el cumplimiento estricto de las normativas de prevención de riesgos laborales (PRL) en la obra.
Cumplir con los requisitos de cada obra, conforme al proyecto establecido, en calidades, tiempo y presupuesto.
PERFIL: *Buscamos un encargado/a con experiencia en instalaciones comerciales u oficinas en general de al menos 2 años.
*Tendrá facilidad en el manejo de los programas: Autocad 2D (lectura y modificaciones), y especialmente Excel.
*Disponibilidad total para viajar, donde estén ubicadas las obras asignadas.
*Valorable el dominio del portugués.
CONDICIONES ECONÓMICAS: *Contrato indefinido *Gastos de desplazamiento y estancia por cuenta de la empresa.
*Vehículo de empresa para sus desplazamientos *En función del perfil, se negociará una banda salarial entre fijo y complementos.
Domingo, 26 de Julio de 2026
1
Llanes
Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos en la búsqueda de un/a Auxiliar administrativo/a de fincas para trabajar en Fernández García Antonio, asesoría de empresas, despacho de abogados y administración de fincas, ubicada en Llanes
Domingo, 26 de Julio de 2026
2
Oviedo
En REMAX TREBOL buscamos personas con perfil comercial interesadas en desarrollarse profesionalmente en el sector inmobiliario, dentro de una oficina consolidada y con una marca líder a nivel nacional e internacional.
Se trata de una oportunidad orientada a personas con iniciativa, capacidad de trabajo y orientación a resultados, que quieran crecer profesionalmente en un entorno dinámico y con apoyo continuo.
FUNCIONES PRINCIPALES - Captación y gestión de inmuebles - Atención y asesoramiento a clientes - Negociación y cierre de operaciones - Seguimiento comercial de propietarios y compradores QUÉ OFRECEMOS - Sistema de comisiones competitivo y escalable - Formación inicial y continua en captación, ventas y negociación - Apoyo constante de oficina en operaciones, documentación y estrategia - Herramientas profesionales de marketing, fotografía, home staging y soporte legal - Desarrollo profesional dentro de una marca reconocida REQUISITOS - Interés por el sector inmobiliario - Habilidades comerciales y de comunicación - Capacidad de organización y constancia - Orientación a objetivos y resultados - Disponibilidad para desarrollar actividad profesional de forma continuada - No es imprescindible experiencia previa en el sector.
PROCESO DE SELECCIÓN - Revisión de candidaturas - Contacto telefónico inicial - Entrevista personal ¡Da el paso hacia lo que siempre quisiste hacer!
