Sábado, 1 de Agosto de 2026
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Oviedo
Seleccionamos para GÓMEZ OVIEDO, importante empresa asturiana con presencia nacional y destacado representante en la prestación de servicios de alquiler de maquinaria y herramienta, para sectores como la construcción, obra pública, infraestructuras, industria, energía, mantenimiento, jardinería y eventos, un/a Jefe/a Comercial operativo (Sales Manager operativo) para la gestión de la zona norte (Asturias y Cantabria), desde la central ubicada en OVIEDO.
MISIÓN: Realizar labores de seguimiento y fidelización de clientes existentes, y búsqueda de nuevos potenciales, asesorando técnicamente a ambos, así como, realizar la gestión operativa del equipo comercial asignado, trabajando según los criterios y objetivos establecidos por la compañía, y reportará a la Dirección Comercial.
FUNCIONES PRINCIPALES: *Ejecutar la estrategia de ventas y el plan de ventas anual diseñado por la Dirección Comercial, es decir, trasladar los objetivos de la dirección en un calendario de visitas semanal para él y su equipo.
*Gestión de los comerciales asignados en su zona, mediante un seguimiento periódico y un acompañamiento presencial para el cierre de operaciones complejas, sin descuidar su propia área de actuación y actividad comercial.
*Fidelizar y realizar el seguimiento de los clientes actuales, así como, captar y buscar nuevos clientes (constructoras, empresas de reformas, sector industrial…) *Asesoramiento técnico/comercial en maquinaria a los clientes.
*Gestionar la postventa técnica, asegurar que, si una máquina falla en una obra crítica en Asturias o Cantabria, la respuesta del servicio técnico sea inmediata, protegiendo así la relación comercial.
*Identificar y trasladar a la Dirección Comercial todas las nuevas tendencias percibidas (movimientos de precios, llegadas de nuevas máquinas) en el mercado y en la competencia.
*Elaborar ofertas y presupuestos *Gestión de cobros cuando proceda.
*Apoyo y coordinación con el resto de departamentos de administración/atención al cliente, logística, taller y mantenimiento para garantizar la disponibilidad y entrega de la maquinaria en las mejores condiciones operativas y de seguridad.
PERFIL: Lo ideal sería un perfil técnico de formación en obras públicas y/o Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica, aunque sin rechazar ningún otro tipo de formación o estudios superiores/medios.superior *Con experiencia mínima de 3 años en ventas B2B y gestión de obras, en el sector del alquiler/venta de maquinaria, industria, construcción, ingenierías, suministros industriales o materiales de construcción.
*Conocimientos de informática a nivel de usuario.
*Se valorará familiaridad y conocimiento en maquinaria obra y de elevación, grupos electrógenos, movimiento de tierras y pequeña maquinaria-herramienta para poder ofrecer asesoramiento de valor a los clientes *Entre sus competencias, destacarán: responsable, dinámico/a, acostumbrado/a a planificar y gestionar el tiempo, alta capacidad de trabajo, proactivo/a, con buenas habilidades de negociación y de trabajo en equipo, y orientado/a a la empresa, al objetivo, a la mejora continua y al cliente.
* Se valorará muy positivamente el conocimiento en obra y los distintos procesos constructivos.
CONDICIONES DE CONTRATACIÓN: *Contratación indefinida y estable dentro de una empresa en crecimiento.
*Salario se negociarán con el candidato/a en función de la experiencia y conocimiento.
*Dispondrá de coche de empresa para visitas a obras y clientes en Asturias y Cantabria *Herramientas de trabajo
Sábado, 1 de Agosto de 2026
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Avilés
¿Quieres formar parte del tercer mayor empleador de España a nivel general y del primero mundial de personas con discapacidad? El Grupo Social ONCE apuesta por el talento, por las personas y por ofrecerles oportunidades de vida.
Nuestros agentes vendedores y vendedoras son el motor, los protagonistas esenciales y los mejores embajadores de la ONCE ante la sociedad.
Es tu oportunidad de formar parte de un proyecto estable y solidario, y de pertenecer a una familia diversa e inclusiva.
Cuando estés no te querrás ir.
INSERTA Empleo selecciona vendedores y vendedoras con acreditación de discapacidad, para vender productos de lotería responsable de la ONCE en Zona de AVILÉS.
Se buscan personas comprometidas, con don de gentes, responsables y orientadas a conseguir objetivos.Se valora experiencia en la relación con el público, sin ser obligatorio.
Se ofrece: estabilidad laboral, desarrollo profesional, beneficios sociales y numerosas medidas que forman parte del Convenio Colectivo y del Plan de Igualdad de la ONCE.
La retribución promedio mensual incluida la comisión variable por venta supera los 1870 € con una retribución en promedio anual en la actualidad de 26200 €.
Esta retribución mensual se percibe en 12 pagas más dos pagas extraordinarias.
Promoción a nivel de desarrollo Senior a partir del segundo o tercer año de la relación laboral con mejoras en las condiciones salariales.
Formación continua que potencia las cualidades comerciales y favorece el desarrollo profesional.
Asignación de un Gestor Comercial que en todo momento le estará apoyando, tutelando y orientando, especialmente durante los primeros años de trabajo.
Soporte telefónico 24 horas 7 días a la semana, para realizar todas las gestiones o consultas relacionadas con el desempeño de su trabajo.
Dotación de herramientas y equipamiento para la venta, como el teléfono móvil smartphone, además de dotación de un expositor o quiosco para una adecuada exposición comercial de los productos en el punto de venta, y también de chaleco y tarjeta identificativa para que la sociedad nos identifique como miembros del equipo de ventas de loterías de la ONCE, responsables, seguras y sociales.
La única red formada por trabajadores por cuenta ajena, todos ellos con discapacidad reconocida igual o superior al 33% .
Dotación de Terminal Punto de Venta accesible (TPV) para garantizar la seguridad de las operaciones de ventas , devolución de productos no vendidos, pagos de premios y operaciones de cobro con tarjeta, así como para facilitar la información con la que debe contar el vendedor o vendedora para gestionar su actividad con garantías de éxito, como mensajes comerciales y operativos e informes.
Beneficios sociales: vacaciones (24 días laborales) y asuntos particulares (6 días laborables); permisos especiales para la realización de exámenes; excedencias para el cuidado de familiares, además de otras ayudas: nacimiento de hijos, estudios, préstamos...
Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, de personas y para personas, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional.
Incorporación a la mayor y mejor red comercial propia del mundo formada exclusivamente por personas con discapacidad.
Sábado, 1 de Agosto de 2026
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Asturias
En Royal Rooms creemos que los grandes hoteles no solo brillan por sus instalaciones o su ubicación, sino por las personas que hacen posible que todo esté perfecto cada día. Detrás de cada habitación impecable, de cada detalle cuidado, hay un equipo humano que trabaja con pasión.
Actualmente estamos en búsqueda de Camarero/as de Pisos para unirse a nuestro equipo en Gijón.
Las principales responsabilidades incluyen:
- Limpieza y puesta a punto de habitaciones, pasillos, ascensores y zonas comunes del hotel.
- Cumplimiento de los estándares de limpieza, seguridad e higiene establecidos por el cliente.
- Atención al detalle para garantizar la comodidad y satisfacción de los huéspedes.
- Apoyo en áreas de servicio y tareas complementarias según las necesidades operativas del hotel.
Buscamos personas apasionadas por el trabajo bien hecho y comprometidas con la calidad del servicio. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente de trabajo dinámico y profesional!
Ofrecemos:
Tipo de contrato: fijo-discontinuo.
30h semanales.
Incorporación: inmediata.
Ubicación: Gijón.
Salario según convenio.
Experiencia mínima de 1 año en hoteles de categoría similar.
Actitud proactiva, compromiso y orientación al detalle.
Incorporación inmediata.
Disponibilidad para trabajar en turnos y fines de semana.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
#TalentoQueBrilla
Sábado, 1 de Agosto de 2026
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Avilés
Oficial de peluquería Buscamos un/a profesional de la peluquería que se encargue de ofrecer un servicio de alta calidad a nuestros clientes.
Es importante que cuentes con las siguientes habilidades y cualidades: Corte de cabellos Peinado Color y tinte del cabello Tratamientos capilares Colorimetría Asesoramiento profesional Profesionalidad, amabilidad, agilidad y capacidad de trabajo en grupo.
Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente que fomenta el crecimiento y la satisfacción de nuestro equipo.
Si cuentas con las habilidades y cualidades requeridas, te invitamos a unirte a nuestro equipo de peluquería.
