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Camarero/a de Hotel

Viernes, 6 de Noviembre de 2026
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Oviedo
Descripción:
Nuestro cliente forma parte de uno de los grupos hoteleros urbanos y de negocios más prestigiados internacionalmente, destacado por su diseño funcional, altos estándares operativos y excelencia en la atención al cliente. Su establecimiento en Oviedo cuenta con una cuidada oferta de buffet de desayunos, restaurante a la carta, zona de barra/lounge y espacios multifuncionales para la organización de eventos y reuniones de empresa
Funciones:

- Servicio de sala, barra y eventos aplicando las técnicas profesionales del sector: manejo ágil de bandeja, pinceado en mesa y servicio de bebidas.

- Montaje, mise en place y acondicionamiento de comedores, barras y salas de banquetes o reuniones.

- Atención continua y personalizada al cliente en el buffet de desayunos, restaurante y cafetería/lounge, asesorando sobre la oferta gastronómica.

- Toma de comandas, cobro y mantenimiento impecable del orden y la limpieza en el rango asignado.

- Coordinación fluida con el equipo de cocina y recepción para asegurar la máxima calidad en el servicio.

Requisitos:
  • Formación: Sin estudios
  • Conocimientos: Camarero de hotel
  • Experiencia: 1 año

- Experiencia previa: Mínimo 1-2 años como camarero/a de sala o banquetes en hoteles urbanos (3-4 estrellas) o restaurantes con alto estándar de servicio.

- Dominio técnico: Imprescindible soltura en el manejo de bandeja, técnica de pinceado con cuchara y tenedor, servicio en mesa y destreza en el pase.

- Actitud y presencia: Excelente trato al público, proactividad, imagen cuidada y orientación a la excelencia en el detalle.

- Disponibilidad: Flexibilidad para incorporarse a servicios temporales y turnos según necesidad (mañanas para desayunos, tardes, turnos partidos o fines de semana/festivos).

- Valorable: Nivel intermedio de inglés para atención a clientes de negocios/internacionales y residencia en Oviedo o alrededores.

Extra:

- Modalidad de colaboración: Contratación por servicios temporales, ideal para compaginar o generar ingresos continuados según la programación de eventos y refuerzos del hotel.

- Condiciones transparentes: Retribución según el Convenio Colectivo de Hostelería de Asturias.

- Entorno profesional: Integración en un grupo hotelero consolidado con protocolos claros y excelente ambiente de trabajo.

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