Jueves, 15 de Octubre de 2026
78
Oviedo
Pastelería Cafetería Santa Cristina es un negocio histórico de Oviedo, con décadas de tradición en la elaboración artesanal de productos de pastelería y servicio de cafetería.
Ubicada en una de las principales zonas de la ciudad, destaca por la calidad de sus productos, el cuidado en la elaboración y un trato cercano al cliente.
Actualmente, nos encontramos en un proceso de renovación progresiva, apostando por la mejora continua sin perder nuestra esencia tradicional y artesanal.
Descripción del puesto Buscamos camarero/a para incorporación a nuestro equipo de cafetería, con una jornada de 30 horas semanales.
La persona seleccionada participará en el servicio diario del establecimiento, encargándose de la atención al cliente y de ofrecer un servicio ágil, cercano y de calidad, colaborando también en las tareas necesarias para el correcto funcionamiento del establecimiento.
Funciones Atención al cliente en barra y mesa.
Servicio de cafés, bebidas y productos de pastelería.
Preparación y servicio de pedidos.
Cobro y gestión básica de caja.
Mantenimiento del orden y limpieza del puesto de trabajo.
Colaboración en las tareas de limpieza general del establecimiento.
Recepción y recogida de mercancía.
Colocación, organización y almacenamiento de la mercancía recibida.
Reposición de productos y materiales necesarios para el servicio.
Apoyo al equipo en las tareas habituales del establecimiento.
Requisitos Experiencia previa en cafetería, hostelería o restauración.
Buena actitud y orientación al cliente.
Trato amable, cercano y profesional.
Capacidad para trabajar en equipo.
Agilidad, organización y capacidad para desenvolverse en momentos de mayor volumen de trabajo.
Persona responsable, dinámica y comprometida.
Se valorará experiencia en cafeterías o pastelerías.
Se ofrece Contrato de 30 horas semanales.
Incorporación a un negocio con tradición y reconocimiento en Oviedo.
Estabilidad y posibilidad de continuidad.
Buen ambiente de trabajo.
Formación inicial y acompañamiento durante la incorporación.
Integración en un equipo cercano y profesional.
Si eres una persona responsable, dinámica y con vocación de atención al cliente, nos gustaría conocerte.
Jueves, 15 de Octubre de 2026
31
Gijón
Requisitos mínimos 1.Persona organizada, proactiva, ágil, muy resolutiva y con capacidad demostrada para trabajar con un alto grado de documentación, incluyendo el manejo de información en soporte digital.
2.Capacidad para trabajar con un elevado volumen de personas en fase de reclutamiento y con plazos muy limitados.
Tolerancia al estrés.
3.Titulación detallada en los "Requisitos deseados" o bien experiencia demostrable acorde al puesto descrito.
4.Conocimientos ofimáticos avanzados.
Predisposición a trabajar con sistemas informáticos y a asumir procesos de transformación digital.
Requisitos deseados 1.Titulación universitaria Relaciones laborales, Psicología, Ciencias del trabajo o ADE o equivalente en FP Grado Superior.
2.Experiencia demostrable ejerciendo funciones similares a las descritas, seleccionando perfiles del sector limpieza/auxiliares y de personas con discapacidad.
3.Conocimientos de legislación laboral, así como de informes de evaluación.
4.Experiencia en CEE (Centros especiales de empleo).
5.Haber trabajado en ETT, consultoría laboral o áreas de selección intensiva.
Formación complementaria en selección de personal y en el ámbito de la integración laboral.
CLN INCORPORA SL, Centro Especial de Empleo perteneciente al GRUPO CLN, con más de 35 años de trayectoria en el sector de Facility Services, desea incorporar una/un Técnica/o de reclutamiento y administración laboral.
Se integrará en el Departamento de Personas y Servicios, bajo la Dirección del área.
El puesto está ubicado en las oficinas centrales de Gijón y se hará una mezcla de trabajo presencial y de teletrabajo, tras el periodo de formación.
La vacante a cubrir es para un puesto que está muy consolidado, definido y procedimentado, clave en la empresa.
Es crítico seguir los procedimientos definidos y utilizar adecuadamente las herramientas informáticas de la empresa.
Se le proporcionará de forma intensa formación, acompañamiento, así como herramientas y procesos adecuados.
El puesto se divide en 2 grandes partes.
Cada una de ellas supone aprox el 50% del tiempo medio anual: reclutamiento y Administración laboral.
RECLUTAMIENTO.
Se trata de cobertura de vacantes inmediatas para perfiles de limpieza y servicios auxiliares, con personas casi siempre con discapacidad.
Se cubren bajas de operarios de plantilla, vacaciones, así como altas de nuevos servicios.
Los plazos son críticos.
Se requiere una persona ágil, metódica y que sepa manejar diversos procesos de reclutamiento simultáneos, con gran disposición a trabajar con herramientas digitales.
Debe mantener al día el estado e información de las candidaturas.
Su cliente interno será un/a "Supervisor de servicios", quien le demanda personal para cubrir sus servicios, debido a bajas médicas, otro tipo de bajas, nuevos contratos, etc.
No es raro que la demanda sea con urgencia y que el proceso tenga escasez de candidaturas.
Para ello es clave que sea capaz de construir y mantener al día una base de datos de candidatas/os.
ADMINISTRACIÓN LABORAL Es el paso natural siguiente al reclutamiento.
Consiste básicamente en: -recabar documentación de los candidatos seleccionados y procesarla en la herramienta informática adecuada -reporte puntual y preciso de incidencias en los cuadrantes y demás documentación, utilizando los sistemas corporativos: desvincular a la persona previa, vincular a la nueva, verificar que las horas trabajador encaja con la jornada prevista, etc.
-reporte al departamento laboral de los datos adecuados y completos que éste requiere para la contratación.
Por tanto se relacionará con asiduidad con: -"Supervisores de servicios", a quiénes debe proporcionar candidatos en respuesta a sus demandas para cubrir vacantes.
-"Técnicas/os laborales", a quién debe proporcionar información para los aspectos de contratación laboral.
-demás compañeras/os de su propio departamento para una adecuada coordinación y desarrollo.
