Sábado, 6 de Junio de 2026
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Corvera de Asturias
En ROWINGWORKS, nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo trabajo.
Formarás parte de una empresa sólida, en pleno crecimiento, con un equipo altamente profesional, donde valoramos la actitud, la disponibilidad y el compromiso.
Funciones principales: · Ejecutar mantenimientos de maquinaria deportiva · Tomar mediciones de los equipos.
· Detectar fallas mecánicas o desgastes y realizar ajustes o reemplazos necesarios.
· Realizar limpieza y lubricación de la maquinaria.
· Colaborar en el transporte de las maquinas.
· Apoyar en el montaje y realización de eventos deportivos.
Sábado, 6 de Junio de 2026
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Ribadesella
Dependientes/as Campaña de Verano - San Vicente de la Barquera y Comillas ¿Buscas una oportunidad laboral durante el verano en un entorno dinámico y con proyección? Nos encontramos en la búsqueda de Dependientes/as para reforzar nuestros equipos de tienda en San Vicente de la Barquera y Comillas.
Como Dependiente/a, tus principales responsabilidades serán: Atención al público: Brindar una excelente experiencia de compra a nuestros clientes, ofreciendo un servicio cálido y personalizado.
Venta: Impulsar la venta de nuestros productos, utilizando técnicas de venta al por menor y venta personalizada para fidelizar a nuestros clientes.
Fidelización de clientes: Establecer relaciones duraderas con nuestros clientes, ofreciendo asesoramiento y atención individualizada.
Merchandising: Mantener la presentación y orden de los productos en la tienda, aplicando técnicas de merchandising para una mayor atracción visual.
Flexibilidad: Adaptarse a las necesidades del negocio, mostrando disponibilidad y flexibilidad en los horarios.
Para desempeñar este rol, buscamos candidatos/as con: Experiencia previa en atención al público y venta, preferiblemente en el sector retail o de servicios.
Habilidades de comunicación, empatía y orientación al cliente.
Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión.
Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos durante la temporada de verano.
¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa líder en el sector.
Oportunidad de desarrollar habilidades en venta, atención al cliente y merchandising.
Contrato de trabajo durante la temporada de verano.
Remuneración acorde a la experiencia y desempeño.
Sábado, 6 de Junio de 2026
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Colunga
Mayordomo/a Misión: En Palacio de Luces 5*, estamos seleccionando a un mayordomo/a, quien se encargue de proporcionar un servicio de alto nivel a los huéspedes, asegurando su satisfacción durante toda su estancia.
Además de las responsabilidades propias de un mayordomo, este puesto también implica la realización de algunas tareas de mozo y la conducción de un buggie para trasladar a los huéspedes dentro de las instalaciones del hotel.
¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Formación: ESO.
Nivel de inglés alto.
Disponibilidad horaria.
Licencia de conducir y coche propio.
Capacidad de autonomía.
Excelentes habilidades comunicativas.
RESPONSABILIDADES Sus principales responsabilidades serán: Recibir a los huéspedes, ayudarles con su equipaje y acompañarlos a sus habitaciones, asegurándose de que todo esté en orden y de que se sientan familiarizados con las instalaciones.
Proporcionar información sobre las actividades disponibles en el hotel y en la zona circundante, hacer reservas y coordinar servicios adicionales según las preferencias de los huéspedes.
Asistencia con el check-in y check-out: Realizar los trámites necesarios para el registro de entrada y salida de los huéspedes, garantizando una experiencia fluida y sin problemas.
Atender las solicitudes de los huéspedes en relación con el servicio de habitaciones, asegurando la entrega puntual de alimentos, bebidas u otros artículos solicitados.
¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato fijo-discontinuo.
Jornada completa.
Uniforme y una comida por turno incluida.
Excelente ambiente de trabajo y compañerismo.
Grandes proyectos de formación continua.
Posibilidad de crecimiento en la compañía.
ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE.
Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y el Norte.
Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta.
Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos.
Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez.
Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez.
ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial.
Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea.
NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario.
Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación.
Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día.
Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer.
Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo.
Descubre más en unicohotels.com
Sábado, 6 de Junio de 2026
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Gijón
#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas.
Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos.
Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2026, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos.
Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento.
Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! En esta ocasión, en B Travel precisamos incorporar a un/a Agente de Viajes en Gijón (Asturias), cuyas principales funciones serán: - Promover la venta según valores de la marca.
- Realizar el seguimiento comercial de los presupuestos emitidos.
- Generar reservas mediante los sistemas apropiados.
- Aplicar la normativa en materia de administración, gestión de cobro y auditoría.
- Atender las peticiones de los clientes: información y asesoramiento en productos solicitados, ofertas, solicitud y elaboración de presupuestos, etc.
- Tramitar las solicitudes de los clientes: reservas, emisión de billetes, entrega de documentación (visados, seguros de viajes,…), solicitud de prepagos, seguimiento de los servicios antes y después del viaje, etc.
- Facturar e ingresar los servicios gestionados (expedientes).
- Solventar y llevar a cabo el seguimiento de incidencias y reclamaciones varias (servicios, facturación,…).
- Realizar el arqueo de caja e ingreso de efectivo en banco.
- Informar a clientes de ofertas de nuevos productos, campañas, fechas señaladas, etc.
¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? - Contrato indefinido.
- Jornada completa de lunes a viernes.
- Incorporación inmediata.
- Plan de formación continua en sistemas propios así como competencias digitales y habilidades sociales.
- Compensación flexible.
- Beneficios sociales.
- Proyección profesional en empresa líder en el sector.
Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.
En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: - Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
- Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
- Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
- Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.
